**مسؤول الموارد البشرية** **الخبرة المطلوبة:** من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة المكاتب، يُفضّل أن تكون ضمن قطاعات البناء أو الهندسة أو الشركات. **ملخص الدور:** نبحث عن **مسؤول موارد بشرية** نشيط ومنظم لدعم وظائف الشركة في مجال الموارد البشرية والإدارة. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن معالجة وثائق الموظفين، وتنظيم التوظيف والاندماج، وإدارة سجلات الحضور والإجازات، وضمان سير العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بسلاسة بما يتماشى مع سياسات الشركة وقوانين العمل. **المهام الرئيسية والخبرات المطلوبة:** * **سجلات الموظفين والوثائق:** الحفاظ على ملفات الموظفين والعقود وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها، مع ضمان الدقة والسرية. * **التوظيف والاندماج:** دعم عمليات نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وترتيب المقابلات، وإعداد خطابات العرض وعقود العمل. * **إدارة الحضور والإجازات:** مراقبة الحضور، وتتبع أرصدة الإجازات، وإعداد التقارير ذات الصلة لمعالجة كشوف الرواتب. * **سياسات الموارد البشرية والامتثال:** ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية الخاصة بالشركة، ومتطلبات قانون العمل، واللوائح الداخلية. * **تنسيق الرواتب:** المساعدة في إعداد بيانات الرواتب الشهرية، بما في ذلك بيانات الحضور والإجازات والإضافي. * **علاقة الموظفين:** التعامل مع استفسارات الموظفين الروتينية، ومساعدة في معالجة الشكاوى، ودعم مبادرات التفاعل. * **الدعم الإداري:** إدارة المراسلات، ومستلزمات المكتب، والمهمات الإدارية العامة لضمان كفاءة تشغيل المكتب. * **إعداد التقارير والتنسيق:** إعداد تقارير الموارد البشرية والتنسيق بين قسم الموارد البشرية والحسابات والأقسام الأخرى عند الحاجة. * **السرية والأخلاقيات:** التعامل مع المعلومات الحساسة الخاصة بالموظفين والشركة بأقصى درجات الاحترافية والحذر. **المؤهلات التعليمية:** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة – إلزامي * شهادات احترافية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، CHRP) – يُفضل * إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية – يُفضل نوع الوظيفة: دوام كامل