الملخّص: يكون المشرف الأقدم على التدريب (الفني) مسؤولًا عن توفير الدعم الفني في تنفيذ مختلف برامج التدريب الفني. أبرز النقاط: ١. توفير التميز الفني ككفاءة أساسية لوظيفة ما بعد البيع ٢. تطوير مواد التدريب الفني وربط التعلّم بالأداء ٣. تدريب وتنمية فنيين مؤهلين وفقًا لبرنامج شهادات هوندا **التاريخ:** ٢٣ فبراير ٢٠٢٦ **الموقع:** KW **الشركة:** مجموعة الغانم الصناعية الوصف التفصيلي لملخّص الوظيفة يكون المشرف الأقدم على التدريب (الفني) مسؤولًا عن توفير الدعم الفني في تنفيذ مختلف برامج التدريب الفني. مسؤوليات الوظيفة * توفير التميز الفني باعتباره كفاءة أساسية لوظيفة ما بعد البيع دعمًا لتحقيق أهدافها التجارية. * الحصول على جميع المعلومات الفنية من شركة هوندا والحفاظ على تدفّق هذه المعلومات من خلال إجراء التدريبات النظرية والعملية طوال العام. * تطوير مواد التدريب الفني والعمل مع مدير الخدمة لربط التعلّم بأهداف الأداء والتقييمات. * تقديم الدعم المهني أثناء تطوير وتنفيذ مختلف برامج التدريب. * دعم الفنيين ومفتشي الجودة وقادة فرق الورشة بالمهارات الفنية اللازمة من خلال مختلف أشكال التدريب والإرشاد والتدريب العملي في مكان العمل. * تزويد فريق الورشة بالمعلومات والأدوات اللازمة لرفع رضا العملاء عبر إنجاز الإصلاح بشكل صحيح من المحاولة الأولى (FIRFT) وفق معايير هوندا. * تدريب وتنمية فنيين مؤهلين وفق برنامج شهادات هوندا. متطلبات المرشح * درجة جامعية / دبلوم في الهندسة * خبرة تتراوح بين ٤ إلى ٥ سنوات في وظيفة مشابهة * الإنجاز والدافعية * التفكير التحليلي * الثقة بالنفس * تنمية الإمكانيات * دفع الأداء * المرونة * مهارات القيادة التعليم