وصف
الملخص:
فندق فاخر من فئة خمس نجوم في الكويت يبحث عن مندوب مبيعات متحفِّز لدفع عجلة تطوير الأعمال، وبناء علاقات مع العملاء، ودعم الأهداف التجارية.
أبرز النقاط:
1. تحديد الفرص التجارية الجديدة وتطويرها
2. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها
3. التعاون في الأنشطة الترويجية
يبحث فندق فاخر من فئة خمس نجوم في الكويت عن مندوب مبيعات متحفِّز للانضمام إلى فريق المبيعات والتسويق الخاص به. وسيكون على المرشح الناجح أن يقود جهود تطوير الأعمال، ويبني علاقات مع العملاء، ويدعم الأهداف التجارية الشاملة للفندق.
### **المهام الرئيسية**
* تحديد الفرص التجارية الجديدة وتطويرها عبر القطاعات السوقية ذات الصلة
* بناء علاقات قوية مع العملاء من الشركات والعملاء من فئة السفر الترفيهي والحفاظ عليها
* إجراء مكالمات مبيعات، وزيارات عملاء، وتفقد مواقع المشاريع
* إعداد العروض الترويجية، والعقود، وتقارير المبيعات
* تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية
* التعاون مع فريق التسويق في الأنشطة الترويجية
* تمثيل الفندق في الفعاليات الصناعية وفرص التواصل المهني
### **المتطلبات**
* أن تكون المرشحة أنثى
* إجادة اللغة العربية
* امتلاك خبرة ذات صلة في مجال مبيعات الفنادق
* أن تكون مرشحة محلية وتمتلك رخصة قيادة سارية المفعول ومركبة خاصة بها
* مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات قوية
### **المزايا**
* سكن مشترك مؤثَّث (يشمل الإيجار وخدمات مرافق محدودة)
* بدل تذكرة طيران كل 24 شهرًا من الخدمة
* 30 يوم عطلة سنوية وفقًا لقانون العمل الكويتي
* بدل لغة عربية لأيام العمل المؤهلة
* تأمين طبي حكومي محلي وتعويضات عمالية
* وجبات أثناء الدوام
* ليالٍ مجانية في الفنادق الشريكة ضمن المجموعة بعد 90 يومًا من الخدمة
* مركز للياقة البدنية ومرافق رياضية متاحة في سكن الموظفين
* مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الكويتي
* غسيل وكي الزي الرسمي
* تعويض ساعات العمل الإضافي بالساعات
* خصم بنسبة 50% على الطعام والشراب في أماكن مختارة (مع الحجز المسبق)
* لا يوجد فترة تجربة للموظفين المنقولين داخليًّا داخل مجموعة الفنادق؛ وثلاثة أشهر للموظفين الجدد الخارجيين
* 15 عطلة رسمية سنويًّا
* توزيع بدل خدمة شهري وفقًا لأيام العمل الفعلية
* إجازة مرضية بعد 90 يوم عمل (وفق جدول رواتب متدرج)
* إشعار إنهاء الخدمة لمدة ثلاثة أشهر (أو دفع بدل عنها)
* أسبوع عمل مدته 48 ساعة مع يومي راحة أسبوعيًّا
* مراجعة سنوية للراتب وفق سياسة الفندق