مساعد موارد بشرية

وصف

الملخّص: يدعم مساعد الموارد البشرية العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية وإدارة بيانات الموظفين وتجربة الموظف الإيجابية، ويضمن تقديم الدعم في الوقت المناسب في مجال الموارد البشرية والتنسيق السلس. أبرز النقاط: 1. يدعم العمليات اليومية الفعّالة في مجال الموارد البشرية وخدمات الموظفين. 2. يحافظ على ملفات الموظفين والمستندات والسجلات المتعلقة بالموارد البشرية بدقة. 3. يساهم في تجربة موظف إيجابية وتقارير موثوقة في مجال الموارد البشرية. يدعم مساعد الموارد البشرية العمليات اليومية الفعّالة في مجال الموارد البشرية، وإدارة دقيقة لبيانات الموظفين، وتجربة موظف إيجابية. ويعني النجاح في هذا الدور ضمان تقديم الدعم في الوقت المناسب في مجال الموارد البشرية، والتقارير الموثوقة، والتنسيق السلس عبر العمليات الأساسية في مجال الموارد البشرية. **المهام والمسؤوليات** * دعم العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية وخدمات الموظفين. * المساعدة في التوظيف وتنسيق المقابلات والانضمام إلى العمل والمغادرة. * الحفاظ على ملفات الموظفين والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية والسجلات الدقيقة. * مراقبة الحضور والإجازات والمعاملات المتعلقة بالموظفين. * تحديث بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية وإعداد التقارير باستخدام مايكروسوفت إكسل. * دعم التدريب وإدارة الأداء والمبادرات الأخرى في مجال الموارد البشرية. **المؤهلات المطلوبة** * دبلوم أو درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * خبرة سنتين في مجال الموارد البشرية أو الإدارة في مجال الموارد البشرية. * فهم جيد للوظائف الأساسية في مجال الموارد البشرية والإجراءات والتوثيق الخاص بالموظفين. * إتقان لأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ومايكروسوفت إكسل وإدخال البيانات والتقارير في مجال الموارد البشرية. * مهارات تنظيمية واتصالية قوية، وقدرة عالية على إدارة الوقت والمهام المتعددة، مع اهتمامٍ شديد بالتفاصيل. * إتقان جيد للغتين العربية والإنجليزية. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: من دينار كويتي 1\.000 شهريًا الخبرة: * أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS): سنتان (مُطلوبة) * الموارد البشرية: سنتان (مُطلوبة) مكان العمل: حضوري