أخصائي موارد بشرية عام

وصف

الملخص: تبحث شركة ناسوفت عن أخصائي موارد بشرية عام لعلامة تجارية إلكترونية في الكويت لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف وكشوف المرتبات والإجراءات التأديبية وتقارير الموارد البشرية. أبرز النقاط: 1. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية 2. معالجة كشوف المرتبات الشهرية والإجراءات التأديبية للموظفين 3. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية وتقديم رؤى حول الموظفين تقوم شركة ناسوفت بالتوظيف نيابةً عن أحد عملائنا، وهي علامة تجارية رائدة في مجال التجارة الإلكترونية في الكويت. نبحث عن محترف في مجال الموارد البشرية سيكون مسؤولًا عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، مع تركيز قوي على **التوظيف وكشوف المرتبات والإجراءات التأديبية للموظفين وتقارير الموارد البشرية**. **المهام والمسؤوليات:*** إدارة عملية التوظيف **من البداية إلى النهاية**، بدءًا من البحث عن المرشحين وفرزهم ومرورًا بالمقابلات واختيار الأنسب منهم وانتهاءً بإدماجهم في العمل. * الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة وتحديثها باستمرار. * معالجة **كشوف المرتبات الشهرية** والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان الدقة والدفع في الوقت المحدد. * إدارة الوثائق المتعلقة **بالإجراءات التأديبية للموظفين** وتوثيقها وفقًا لسياسات الشركة والأنظمة المعمول بها. * مراقبة الحضور والإجازات والبيانات المتعلقة بالموظفين. * إعداد **تقارير الموارد البشرية** الدورية وتقديم بيانات دقيقة عن الموظفين ورؤى مُفيدة للإدارة. * دعم الموظفين في الاستفسارات والطلبات المتعلقة بالموارد البشرية. * ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح. * التنسيق مع الإدارات المختلفة بشأن الأمور المتعلقة بالموظفين. الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وسجلات الموارد البشرية. * **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في تخصص **الموارد البشرية أو إدارة الأعمال** أو أي تخصص ذي صلة. * خبرة تتراوح بين **سنتين و4 سنوات** في مجال أخصائي الموارد البشرية العام أو في أدوار مماثلة في الموارد البشرية. * خبرة عملية في **التوظيف وكشوف المرتبات**. * فهم جيد لـ **الإجراءات التأديبية للموظفين** وسياسات الموارد البشرية. * خبرة قوية في إعداد **تقارير الموارد البشرية** والاحتفاظ بسجلات الموظفين. * **معرفة متعمقة بقانون العمل الكويتي وأنظمة التأمين الاجتماعي ومتطلبات الامتثال في مجال الموارد البشرية.** * معرفة جيدة بحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس، وبخاصة برنامج **إكسل**. * مهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية. * مهارات تنظيمية ومهارات فعالة في إدارة الوقت. * القدرة على التعامل المهني مع المعلومات السرية. * يُفضَّل بشدة أن تكون لدى المتقدم خبرة سابقة في **الكويت أو دول مجلس التعاون الخليجي**. **المزايا** **نظام العمل والفوائد:** * **نظام العمل:** حضوري في الكويت. * **أيام العمل:** 6 أيام أسبوعيًا. * **توفر الشركة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.**