رئيس موظفي الأفراد – بريمارك – الكويت

وصف

الملخص: يُضمن رئيس موظفي الأفراد تجربة سلسة للموظفين، والامتثال للوائح، ويدعم المبادرات الاستراتيجية في مجالات الانخراط والاستقدام والعلاقات الوظيفية والنشر. أبرز النقاط: 1. توفير تجربة سلسة للموظفين عبر دورة الحياة الكاملة 2. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية 3. دعم المبادرات الاستراتيجية في مجالات الانخراط والاستقدام والعلاقات الوظيفية والنشر **رقم الوظيفة:** MRF14757 **الموقع:** الكويت يكون رئيس موظفي الأفراد – المعني بالمتجر – مسؤولًا عن تقديم تجربة سلسة للموظفين عبر دورة الحياة الكاملة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية، ودعم المبادرات الاستراتيجية في مجالات الانخراط والاستقدام والعلاقات الوظيفية والنشر. ويؤدي هذا الدور دور الجسر الرئيسي بين فرق المتاجر والقيادة الإقليمية ووحدات المقر الرئيسي لترسيخ مقترح القيمة للموظف ودفع التميّز التشغيلي. المهام الرئيسية: 1\. الانخراط الوظيفي ومقترح القيمة للموظف (EVP) يدعم تنفيذ مقترح القيمة للموظف (اكتشف) من خلال زيارات المتاجر ومجموعات التركيز وحملات التواصل. ينسّق أنشطة الانخراط مثل اللقاءات العامة (تاون هول)، وبرامج التقدير، والاستبيانات؛ ويحلّل التعليقات ويوصي بتحسينات. 2\. العلاقات الوظيفية والامتثال يتعامل مع قضايا العلاقات الوظيفية وفقًا لسياسة الشركة والقانون العمالي الكويتي. يكفل توثيقًا دقيقًا للتحقيقات والإجراءات التأديبية. يدعم عمليات إنهاء الخدمة، بما في ذلك مقابلات المغادرة ونقل المعرفة. 3\. التميّز التشغيلي يحافظ على السجلات واللوحات القيادية الدقيقة الخاصة بالتوظيف والاستقدام، والاستيعاب، وقضايا العلاقات الوظيفية، ومعايير الانخراط. المهارات والكفاءات: * معرفة قوية بإجراءات الموارد البشرية وامتثال القوانين العمالية. * مهارات اتصال واستثمار أصحاب المصلحة ممتازة. * القدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن جداول زمنية ضيقة. * عقل تحليلي يعتمد على البيانات في اتخاذ القرارات. * إتقان أنظمة الموارد البشرية وأدوات مايكروسوفت أوفيس. * يشترط توفر خبرة في التوظيف واكتساب المواهب **نُشر الإعلان:** 19 أغسطس 2026 **آخر موعد للتقديم:** 19 سبتمبر 2026