مدير عمليات الحفلات

وصف

الملخّص: نبحث عن مدير ديناميكي لعمليات الحفلات لتخطيط وتنسيق والإشراف على تنفيذ فعاليات الحفلات والخدمات الغذائية الخارجية دون انقطاع في فندق فاخر من فئة 5 نجوم في الكويت. أبرز النقاط: 1. الإشراف على تخطيط وتنفيذ فعاليات الحفلات والخدمات الغذائية الفاخرة 2. قيادة طاقم الحفلات والإشراف عليه لضمان سير العمليات بسلاسة 3. التأكد من أن الفعاليات تلبّي المعايير العالية للخدمة ورضا الضيوف فندق فاخر من فئة 5\-نجوم في الكويت يبحث عن مدير ديناميكي لعمليات الحفلات للإشراف على تخطيط وتنفيذ فعاليات الحفلات والخدمات الغذائية الخارجية. وسيضمن المرشح الناجح تقديم جميع الفعاليات بسلاسة، بما يتوافق مع أعلى معايير الخدمة ورضا الضيوف. ### **المهام الرئيسية** * تخطيط وتنسيق والإشراف على تنفيذ فعاليات الحفلات والخدمات الغذائية الخارجية * قيادة طاقم الحفلات والإشراف عليه لضمان سير العمليات الفعالية بسلاسة * التنسيق مع العملاء ومخططي الفعاليات والإدارات الداخلية لتأكيد متطلبات الفعالية * التأكد من إعداد الفعاليات وتقديمها وفق المواصفات ومعايير العلامة التجارية * إدارة جداول الطاقم وعقد الإحاطات والإشراف الميداني على الفعاليات * رصد جودة الخدمة ورضا الضيوف طوال فترة الفعاليات * التحكم في التكاليف والموارد المرتبطة بالفعاليات * التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة ### **المتطلبات** * أن تكون المتقدمة أنثى * إجادة اللغة العربية * خبرة مثبتة في إدارة عمليات الحفلات أو الفعاليات، ويفضّل أن تكون داخل فندق من فئة 5\-نجوم أو بيئة خدمات غذائية خارجية * مهارات قيادية وتنظيمية قوية * القدرة على إدارة فعاليات عالية الحجم تحت الضغط ### **المزايا** * سكن مشترك مفروش (ويشمل الإيجار وجزء محدود من الخدمات العامة) * بدل تذكرة طيران كل 24 شهرًا من الخدمة * 30 يوم عطلة سنوية وفقًا لقانون العمل الكويتي * بدل لغة عربية لأيام العمل المؤهلة * تأمين طبي حكومي محلي وتعويضات عمالية * وجبات عمل أثناء الدوام * ليالٍ مجانية في الفنادق الشريكة ضمن المجموعة بعد 90 يومًا من الخدمة * مركز للياقة البدنية ومرافق رياضية متاحة في سكن الموظفين * مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الكويتي * غسيل وكي الزي الرسمي * تعويض ساعات العمل الإضافي بالساعات * خصم 50% على الطعام والمشروبات في بعض المنافذ (مع الحجز المسبق) * لا يوجد فترة تجربة للموظفين المنقولين داخليًا ضمن مجموعة الفنادق؛ وثلاثة أشهر للموظفين الجدد من الخارج * 15 عطلة رسمية سنويًا * توزيع بدل الخدمة الشهري بناءً على الأيام التي تم العمل فيها * إجازة مرضية بعد 90 يومًا من التوظيف (وفق جدول رواتب مرحلي) * إشعار إنهاء الخدمة لمدة ثلاثة أشهر (أو دفع تعويض بدلاً منها) * أسبوع عمل مدته 48 ساعة مع يومي راحة أسبوعيًا * مراجعة سنوية للراتب وفق سياسة الفندق