غرض الوظيفة (الأهداف) إنجاز أنشطة تطوير الأعمال من خلال تنفيذ خطط المبيعات وإنشاء فرص جديدة. سيُركّز الموظف على المبيعات المؤسسية. الواجبات والمسؤوليات * التعاون مع المديرين والموظفين الأساسيين الآخرين في إدارات المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف المهمة. * بناء قاعدة عملاء قوية ومتينة للشركة. * الاهتمام بجميع التقييمات اليومية للمواقع التي يتم تعيينها/عرضها من خلال برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وإتمام عمليات الاستحواذ على المبيعات لكل المواعيد المعطاة لتحقيق مبيعات أعلى وعمولة أكبر. * تحقيق مهمة التسويق والمنظمة من خلال إنجاز النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. * تحديد الاتجاهات وتحديد تحسينات النظام لتحقيق أهداف العمليات التسويقية والمبيعات. * تحقيق الأهداف/المستهدفات المالية من خلال تحليل الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية. * التنبؤ بالفرص الجديدة للحفاظ على العلاقة مع العملاء المهمين. * التخطيط لخطط الأعياد الموسمية والوطنية والدينية وأساليب التنفيذ. * مساعدة أعضاء الفريق الآخرين في التعامل مع العملاء. * تحديد متطلبات المستهلك المختلفة لتحديد فرص التسويق بشكل دقيق. * البحث والاستفادة من فرص التسويق المختلفة لتحسين قابلية تسويق المنتج وربحه. * التنبؤ بالفرص الجديدة للحفاظ على العلاقة مع العملاء المهمين. * جمع البيانات والاتجاهات وفحصها وتلخيصها لتوفير معلومات دقيقة من خلال التقارير. * الحفاظ على تحديث المعرفة المهنية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية، وحضور المؤتمرات والورش، وقراءة المنشورات المهنية، والحفاظ على شبكة شخصية والانضمام إلى المنظمات المهنية. * إدارة المهام الإدارية التشغيلية. * إعداد وتنفيذ خطط وجلسات التدريب التشغيلي. المهارات \& المؤهلات: * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والتسويق أو مجال ذي صلة * خبرة من 1\-3 سنوات كمندوب مبيعات، يُفضّل أن تكون في نفس الصناعة * مهارات تواصل قوية بين الأشخاص * الإلمام بتحليل البيانات وإعداد التقارير * فهم استثنائي للمبيعات والتسويق * القدرة المثبتة على تعلّم سياسات وإجراءات الشركة وفهمها * مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة * القدرة على العمل تحت الضغط (مفضلة) * الثبات والموثوقية (ميزة إضافية) المتطلبات المهمة: 1\- يجب أن يكون لدى المرشح رخصة قيادة سارية المفعول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): * تحقيق هدف المبيعات * مهارات الاتصال * بناء قاعدة عملاء قوية * الالتزام بالمعايير المهنية مع العميل * تقديم خطط تدريب قوية نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: بدءًا من 300.000 دينار كويتي شهريًا القدرة على التنقّل/إعادة الموقع: * الحولي: الانتقال الموثوق أو التخطيط لإعادة الموقع قبل بدء العمل (مفضل) أسئلة التقديم: * كم عدد سنوات الخبرة التي لديك في مجال المبيعات؟ * هل سبق لك التعامل مع فريق العمليات؟ * كم أسبوعًا تحتاج قبل الانضمام؟ * ما هو راتبك المتوقع؟