مدير أول لتكنولوجيا الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن مدير أول لتكنولوجيا الموارد البشرية لقيادة تنفيذ وتحسين وإدارة حلول تكنولوجيا الموارد البشرية، ودفع المبادرات الرقمية في مجال الموارد البشرية، وضمان كفاءة الأنظمة. أبرز النقاط: 1. قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة الموارد البشرية ومنصات التكنولوجيا 2. إدارة مشاريع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) والدمج بين الأنظمة والترقيات وتحسين العمليات 3. التعاون مع أصحاب المصلحة في إدارات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والأعمال لتقديم الحلول التقنية **ملخص الوظيفة** نحن نبحث عن **مدير أول لتكنولوجيا الموارد البشرية** لقيادة تنفيذ وتحسين وإدارة حلول تكنولوجيا الموارد البشرية. وسيكون المرشح المثالي مَن يقود المبادرات الرقمية في مجال الموارد البشرية، ويضمن كفاءة الأنظمة، ويدعم أهداف الأعمال من خلال أنظمة وعمليات مبتكرة في مجال الموارد البشرية. **المهام الرئيسية** * قيادة تنفيذ إدارة وتحسين أنظمة الموارد البشرية ومنصات التكنولوجيا. * إدارة مشاريع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ودمج الأنظمة والترقيات وتحسين العمليات. * ضمان سلامة البيانات وأمن النظام والامتثال لسياسات ولوائح الموارد البشرية. * التعاون مع أصحاب المصلحة في إدارات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والأعمال لتقديم الحلول التقنية. * تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. * تقديم القيادة والتدريب والدعم لفرق تكنولوجيا الموارد البشرية. **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو الإدارة العامة أو أي تخصص ذي صلة. * معرفة قوية بأنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ودمج الأنظمة وتحليل البيانات وعمليات الموارد البشرية. * مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتحليل والتواصل وحل المشكلات. * خبرة في استخدام أنظمة Workday أو SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو أنظمة مماثلة في مجال الموارد البشرية تُعد ميزة إضافية. الراتب: ٢,١٥٠٫٠٠٠ دينار كويتي شهريًا مكان العمل: حضوري