




الملخّص: نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام لإدارة مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التعويضات والمزايا ومشاركة الموظفين والأداء. أبرز النقاط: 1. إدارة ودعم وظائف الموارد البشرية المتنوعة. 2. تعزيز مشاركة الموظفين من خلال المبادرات. 3. دعم عمليات التوظيف والتدريب وتطوير السياسات. نظرة عامة: نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام لإدارة ودعم مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التعويضات \& المزايا ومشاركة الموظفين وإدارة الأداء. المهام الرئيسية: إدارة برامج التعويضات \& المزايا وضمان الامتثال للأنظمة. تعزيز مشاركة الموظفين من خلال المبادرات والأنشطة. تتبع مؤشرات أداء الموارد البشرية (معدل دوران الموظفين، ورضا الموظفين، إلخ) وإعداد التقارير عنها. دعم عمليات التوظيف والتدريب وتطوير السياسات. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو الإدارة التجارية أو تخصص ذي صلة. من ٤ إلى ٧ سنوات من الخبرة في وظائف الموارد البشرية. المعرفة بأنظمة الموارد البشرية وقوانين العمل وأفضل الممارسات. مهارات اتصال قوية وقدرة على التعامل مع البيانات السرية. المؤهلات المفضلة: شهادة في الموارد البشرية (SHRM، PHRI). إلمام بأحدث اتجاهات وممارسات الموارد البشرية. نوع الوظيفة: دوام كامل مكان العمل: شخصيًا


