الشركة أوريدو هي منظمة في حركة مستمرة. وبفضل موظفينا المتفانين، نواصل التقدم نحو تحقيق رؤيتنا بأن نكون ضمن أفضل 20 شركة اتصالات في العالم. نحن لاعب اتصالات عالمي ديناميكي يعمل في 17 دولة عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا. نغطي سكانًا يزيد تعدادهم عن نصف مليار نسمة ونقدم خدماتنا لأكثر من 68 مليون عميل. في الكويت، نوظف حوالي 1000 شخص موهوب، وكل منهم يقود أوريدو لتكون الخيار الأول لخدمات الاتصالات العالمية من الطراز الأول في الكويت. وفي مواجهة المنافسة الشديدة، والتكنولوجيا الأكثر تعقيدًا، وتوقعات العملاء المتزايدة، لا شيء أكثر أهمية لنجاحنا من فريقنا – ويمكنك أن تكون جزءًا من هذا الفريق. مستقبل أوريدو مشرق، ويمكنك أن تكون جزءًا من نجاحنا المستمر. الغرض تنفيذ مهام متنوعة ومعقدة للمراجعات المالية والتشغيلية، والتحقيقات، والتحاليل الجنائية، والأنشطة الاستشارية لعمليات أوريدو-الكويت وشركاتها التابعة (FASTtelco و Phono)، وضمان تنفيذ العمل بعناية احترافية ووفقًا للمعايير المناسبة. تتضمن هذه الأنشطة المختلفة قيادة أو إجراء مراجعات للأداء، التشغيلية، المالية، الامتثال، وتقديم خدمات استشارية للإدارة والموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يقدم الدور إسهامًا كبيرًا في إعداد خطة المراجعة الداخلية السنوية، ويساهم بشكل كبير في متابعة المراجعة مع الإدارة. المسؤوليات الرئيسية* دعم تحديد وتقييم مجالات مخاطر المراجعة في أوريدو الكويت وشركاتها التابعة (FASTtelco وPhono) من خلال منهجية مراجعة قائمة على المخاطر، والمساعدة في إعداد خطط المراجعة السنوية بناءً على المخاطر المحددة وبالتشاور مع الإدارة ومطالب الجهات التنظيمية والامتثال والمراجعة الخارجية. * إعداد/تطوير تقييم المخاطر وبرامج المراجعة بآليات اختبار مناسبة، وتنفيذ برنامج المراجعة، وتحديد نقاط ضعف الضوابط، وتقييم أهمية هذه النقاط، وربطها ب scope وأهداف المراجعة. * تحديث كون المراجعة والمخاطر بشكل منتظم والإبلاغ عن النتائج إلى مدير المراجعة المالية والتشغيلية (F\&A). * دعم تخطيط الموارد والمتطلبات لمختلف مهام المراجعة والمهام الخاصة. * تنفيذ / إدارة المراجعات المالية والتشغيلية ومراجعة العمل المنجز لضمان كفاية نطاق المراجعة وكفاية الاختبارات المنفذة ودقة الاستنتاجات المستخلصة. * الإشراف وإدارة عمل موظفي المراجعة في إجراء المقابلات، ومراجعة الوثائق، وتطوير واستيفاء استبيانات المراجعة، وصياغة المذكرات التلخيصية، وإعداد أوراق العمل أو عمليات المراجعة. * إجراء أو قيادة المقابلات، ومراجعة الوثائق، وتطوير واستيفاء استبيانات المراجعة، وصياغة المذكرات التلخيصية، وإعداد أوراق العمل. * مراقبة تقدم مهام المراجعة وتصعيد أي عقبات رئيسية إلى مدير المراجعة F\&A. * ضمان اتباع محتويات دليل المراجعة الداخلية والالتزام بها، بما في ذلك تحديد وتعريف القضايا، ووضع المعايير، ومراجعة وتحليل الأدلة، وتوثيق العمليات والإجراءات الفنية. * متابعة تنفيذ توصيات المراجعة في الوقت المناسب. * التفاعل مع الموظفين، رؤساء الأقسام، مديري الإدارات والمديرين، وعند الضرورة مع الإدارة العليا، للحصول على المعلومات ذات الصلة أو توصيلها لتحقيق أهداف المراجعة المالية والتشغيلية. * الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية، وضمان أن جميع أنشطة المراجعة الداخلية التي يتم تنفيذها أو الإشراف عليها تتماشى مع معايير المعهد الدولي للمراجعين الداخليين (IIA) الدولية لممارسة المهنة (المعايير)، وقانون أخلاقيات IIA. * دعم برنامج ضمان الجودة وتحسينه (QAIP). * قيادة/دعم المهام الاستشارية المتعلقة بالجوانب المالية والتشغيلية لأوريدو وشركاتها التابعة (Phono و FT) إذا طُلب منه ذلك من قبل الرؤساء. * توصيل أو المساعدة في توصيل نتائج المشاريع الاستشارية من خلال التقارير الكتابية والعروض الشفهية في الوقت المناسب إلى مدير المراجعة F\&A. * مراجعة السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة (OK، FT وPhono) لتقديمها إلى مدير المراجعة F\&A والمحاسب العام للشركة (CAE). * إجراء أو قيادة فريق المراجعة الداخلية في أي تحقيقات احتيال أو أي مهام مراجعة خاصة كما يُطلب من الرؤساء. * توصيل النتائج والاكتشافات والتوصيات الخاصة بالمهمة/التحقيق الخاص عبر التقارير الكتابية والعروض الشفهية في الوقت المناسب إلى مدير المراجعة المالية والتشغيلية. * إدارة عمل المرؤوسين مباشرة لضمان تحقيقهم لأهدافهم، وتحفيزهم، وأدائهم وفقًا لوصف وظائفهم. * قيادة ودعم تدريب موظفي المراجعة الداخلية، ومراجعة أعمالهم، وتحسين قدراتهم. * إجراء تدريبات منتظمة أثناء العمل لضمان امتلاك المرؤوسين المهارات اللازمة لتحمل المسؤوليات الجديدة أو الحالية. * تفويض المسؤوليات للمرؤوسين وفقًا لدورهم وقدراتهم لضمان تطويرهم والاستفادة القصوى من إمكاناتهم. * دعم مدير المراجعة F\&A في مراقبة عبء العمل وإدارة الموارد للتعامل بفعالية مع المهام المختلفة في المجالات المالية والتشغيلية. * السعي لفرص التطوير المهني، بما في ذلك التدريب الداخلي والخارجي وأعضاء الجمعيات المهنية، ومشاركة المعلومات المستفادة مع الزملاء. * تحمل المسؤولية بشكل استباقي للتحسين الذاتي من خلال البقاء على دراية جيدة بالتطورات والمعرفة والابتكارات في مجال الخبرة ذي الصلة. * تطوير وصيانة علاقات إيجابية قائمة على العمل الجماعي مع الإدارة والموظفين من خلال التوجيه الفردي والاجتماعات. * ضمان التطوير المهني المستمر لتعزيز المعارف والمهارات والكفاءات. * تبادل الأفكار ووضع الحلول بناءً على المناقشات والتحليل داخل الفريق. * تعزيز وعي جميع مستويات الإدارة والموظفين في الشركة بشأن مهمة المراجعة الداخلية وأهدافها وواجباتها ومسؤولياتها. * مهام أخرى حسب توجيهات مدير المراجعة F\&A والمحاسب العام للشركة (CAE). المؤهلات* درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في أي مجال متعلق بالمراجعة (التمويل، المحاسبة أو تكنولوجيا المعلومات). * شهادة في مجال واحد على الأقل (مثل CIA، CA، ACCA، CFE، وCPA) يُفضل توفرها. * بدء الدراسة العليا في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو مجال متعلق، أو الحصول على شهادة مهنية ثانية في مجال متعلق مثل مراجعة الاحتيال أو المحاسبة، يُعد ميزة.