رئيس هندسة مؤسسات BOS

وصف

الملخص: تبحث إريكسون عن رئيس لهندسة المؤسسة لقيادة ممارسة هندسة المؤسسة وعمليات البيع المبدئي وتقديم الحلول من البداية إلى النهاية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEMA)، ويُقدّم تقريره إلى رئيس قسم التميز في تقديم حلول خط الخدمة (SL) لأنظمة الأعمال والتشغيل (BOS). أبرز النقاط: 1. قيادة عمليات البيع المبدئي وتقديم الحلول من البداية إلى النهاية لمجموعة حلول BOS 2. إنشاء ممارسات هندسة المؤسسة وسلطة التصميم وقيادتها 3. مدير بشري أول يقود قادة عبر منظمات ذات هيكل شبكي حول هذه الفرصة تبحث إريكسون عن رئيس لهندسة المؤسسة ضمن خط الخدمة (SL) لأنظمة الأعمال والتشغيل (BOS) كدور قيادي رئيسي ضمن فريق التميز في تقديم حلول BOS، وهو مسؤول عن قيادة ممارسة هندسة المؤسسة وعمليات البيع المبدئي وتقديم الحلول من البداية إلى النهاية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEMA). ويقدّم هذا الدور تقريره إلى رئيس قسم التميز في تقديم حلول خط الخدمة (SL) لأنظمة الأعمال والتشغيل (BOS) لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEMA)، وسيكون جزءًا من فريق القيادة المسؤول عن التميز في تقديم حلول BOS. المهام الموكلة إليك: * قيادة عمليات البيع المبدئي وتقديم الحلول من البداية إلى النهاية لمجموعة حلول BOS، وإدارة المهندسين المتخصصين في الحلول وهندسة المؤسسة من البداية إلى النهاية، والمتخصصين العاملين عبر المجموعات المختلفة. * إنشاء ممارسات هندسة المؤسسة وسلطة التصميم وقيادتها. * مدير بشري أول لوحدتك الخاصة، وقائد رفيع المستوى عبر المنظمة ذات الهيكل الشبكي، ويمتد نطاق قيادته ليشمل محترفي خطوط حلول BOS في الوحدات الأخرى (CU BOS)، وخطوط حلول BOS، ووحدات التطوير والتصميم (SD/SDU). * وضع أهداف الأداء والتطوير الفردي للأعضاء مع إجراء جلسات مراجعة دورية. * المسؤولية عن تحديد حجم الفريق؛ والمراقبة المالية لمركز التكلفة لضمان تحقيق هدف تجاوز الاستهلاك المحتسب وتحقيق نسبة الاستخدام/التحصيل المطلوبة. * المسؤولية الكاملة عن عمليات البيع المبدئي وتقديم حلول BOS في سياق العروض المعقدة والتحولات التي تشمل منتجات وحلول أطراف ثالثة. * تخطيط المبادرات وقيادتها وتحويلها إلى عمليات صناعية لتعزيز عروض إريكسون لأنظمة BOS وتحقيق مواءمة أعلى مع احتياجات العملاء وتحسين القدرة التنافسية. * المسؤولية عن إدارة الكفاءات وتنمية مهارات المجتمع الذي يشرف عليه لتلبية احتياجات العمل. * المسؤولية عن مراجعة نماذج التسليم ومواءمتها؛ وضمان توفر المهارات اللازمة لإتمام عمليات التسليم. * تعزيز ثقافة مشاركة المعرفة وبناء الأصول عبر المجتمع الذي يشرف عليه. * غرس ثقافة المبيعات الإضافية وتعظيم القيمة المقدمة للعميل. * قيادة عملية الإدماج الكامل لأتمتة العمليات بالتعاون مع رواد الأتمتة في BOS وإدارة المنتجات. * قيادة تصعيد المشكلات المتعلقة بالمنتجات والحلول المتكاملة فيما يتصل بقضايا المشاريع وقضايا خارطة الطريق للمجموعة بالتعاون مع فرق التطوير التجاري وإدارة المحفظة. * نقطة المسؤولية الوحيدة/نقطة التصعيد الوحيدة فيما يتعلق بحلول أنظمة التشغيل والدعم (OSS) وأنظمة دعم الأعمال (BSS) التي تمتد من البداية إلى النهاية وتضم مكونات متعددة، ومن حيث الجاهزية للتسليم. المؤهلات المطلوبة: * خبرة لا تقل عن 12 عامًا في قطاع الاتصالات السلكية واللاسلكية، مع سجل قيادي في عمليات التحول الخاصة بأنظمة التشغيل والدعم (OSS) وأنظمة دعم الأعمال (BSS)، مع تركيز على عمليات البيع المبدئي وتنفيذ البرامج. * درجة جامعية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو الهندسة. وتشكل درجة الدراسات العليا مثل الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية. * سجل قيادي قوي في الإدارة البشرية، مع خبرة في قيادة أعضاء فرق رفيعي المستوى وقادة آخرين. * إتقان شامل لهندسة المؤسسة والأطر المرتبطة بها (مثل TOGAF، وTMForum: eTOM، وODA، وOpenAI، وSID، وTAM) * خبرة متقدمة في: o بنى الحوسبة السحابية الأصلية ومنصات البنية التحتية. o بنى الأمن والخصوصية والامتثال. / o استراتيجية الذكاء الاصطناعي والأتمتة o إدارة البيانات والتحليلات o التكامل وبيئة واجهات برمجة التطبيقات (API) o منهجيات الأجايل وديفوبس والتوصيل المستمر * خبرة متخصصة في مجموعة حلول BOS بكاملها، بما في ذلك أنظمة دعم الأعمال (BSS) وأنظمة التشغيل والدعم (OSS) كاملة المدى مع المجالات المرتبطة بها. * خبرة في قيادة مشاريع التحول المعقدة في مجالات أنظمة دعم الأعمال (BSS) وأنظمة التشغيل والدعم (OSS). * خبرة مُثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف ذات الهياكل الشبكية المعقدة والموزعة عالميًا. * الشهادات الإلزامية: شهادة المهندس المعماري الرئيسي للحلول (Principal Solution Architect GIAP). * مهارات استشارية وعرض تقديمي وتواصل قوية. * سجل حافل في تحقيق النتائج ضمن بيئات تتسم بالضغط العالي وضيق الوقت. * مهارات تعاون ممتازة. * قدرة قوية على التواصل الفعّال مع المستويات التنفيذية. * معرفة عميقة بكيفية إدارة الحوكمة على مستوى المنظمة وعلى مستوى الحلول. * إجادة تامة للغة الإنجليزية؛ ويُعتبر إتقان لغات إضافية ميزة إضافية. تقوم شركة إريكسون في جنوب أفريقيا بالتوظيف وفقًا لخطتها المتعلقة بالمساواة في فرص العمل، ولذلك ستُعطى الأولوية للمرشحين المؤهلين من الفئات المُعيَّنة. هل ترغب في أخذ جولة افتراضية في "حياة الموظف في إريكسون في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا"؟ شاهد الفيديو القصير بالنقر هنا **لماذا تنضم إلى إريكسون؟** في إريكسون، ستتمتع بفرصة استثنائية. فرصة استخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الإمكانيات إلى أقصاها. وبُنية حلول لم تُبنَ من قبل لمواجهة أصعب التحديات في العالم. ستواجه تحديات كبيرة، لكنك لن تكون وحدك. فستنضم إلى فريق متنوع من المبتكرين، كلهم متحمسون لتجاوز الوضع الراهن لصناعة ما سيأتي بعد ذلك. **ماذا يحدث بعد تقديم طلبك؟** انقر هنا للتعرف على كل ما تحتاج معرفته حول مراحل عملية التوظيف النموذجية لدينا. ويعتبر دعم التنوع والشمول جوهر القيم التي نؤمن بها في إريكسون، ولذلك فإننا نعززه في كل ما نقوم به. فنحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن التعاون مع أشخاص ذوي خلفيات وتجارب مختلفة يُحفِّز الابتكار، وهو أمرٌ ضروري لنمو شركتنا في المستقبل. ونشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدم بطلب الانضمام إلينا لتحقيق أقصى إمكاناتهم كجزء من فريق إريكسون. وتفخر إريكسون بأنها جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. لمعرفة المزيد. **رقم الطلب:** 776663