**التاريخ:** 24 سبتمبر 2025 **الموقع:** KW **الشركة:** Alghanim Industries وصف وظيفي ملخص سيؤدي مدير تطوير السوق دورًا محوريًا في دعم إطلاق وتوسيع المبادرات الرئيسية في مجال السيارات، لا سيما في مجال المركبات المستعملة. يتحمل هذا الدور مسؤولية إدارة علاقات الوكلاء، وتأمين المركبات عبر الأسواق الرئيسية، والعمل المشترك مع فرق الإيجار، والتبادل التجاري، والعمليات لتحسين تدفق المخزون والوصول إلى السوق. كما يشمل هذا الدور تنفيذ أنشطة دخول السوق، والتفاعل مع الموردين، والتنسيق مع فرق البيانات والمنتجات لتحفيز استراتيجيات تسعير ذكية، وضمان جودة المركبات، ودعم النمو التجاري. مسؤوليات الوظيفة * تطوير شبكة الوكلاء: بناء علاقات قوية مع وكلاء السيارات المستعملة والتجار والموردين عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية لدعم تأمين المركبات. * تأمين المركبات من الأسواق: تأمين المركبات بنشاط من خلال الشراكات والمزادات ومنصات التجميع لتلبية أهداف الحجم الربحي للأعمال. * إدارة العمليات: التعاون مع فرق التبادل التجاري والإيجار وإعادة التأهيل لضمان معالجة المركبات بسلاسة وسرعة في التسليم. * دعم التسعير: العمل مع فريق التحليلات لتحسين استراتيجيات التسعير بناءً على اتجاهات السوق وتقلبات الطلب وتكاليف التوريد. * تنسيق الموردين: إدارة علاقات الموردين الرئيسيين لدعم عمليات الفحص والخدمات اللوجستية وضمان الجودة. * التمكين التجاري: تقديم رؤى سوقية ومعلومات عن المنافسين لتوجيه قرارات الأعمال وتعزيز العروض القيمة. * الكفاءة التشغيلية: تحديد وتنفيذ تحسينات في إجراءات التوريد والفَحص واكتساب المشتريات. متطلبات المرشح * التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة السيارات أو مجال ذي صلة * الخبرة: خمس سنوات كحد أدنى في مشتريات السيارات أو إدارة الوكلاء أو عمليات المركبات المستعملة. * اللغات: إتقان قوي للغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية). * المهارات التقنية: المعرفة بأدوات تقييم المركبات وأنظمة المشتريات ومنصات السيارات عبر الإنترنت. * مهارات تفاوض وعلاقات قوية مع الوكلاء والشركاء التجاريين. * مهارات تواصل تنظيمية وقدرات عالية على إدارة المهام المتعددة. * فهم قوي لمجالات توريد السيارات وديناميكيات التسعير وعمليات إعادة التأهيل. * عقلية ريادية مع تركيز على فرص السوق ومبادرات توفير التكاليف. * نهج تعاوني مع القدرة على توحيـد فرق متعددة التخصصات نحو أهداف عمل مشتركة. * القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير ومتغيرة وبإشراف محدود. * قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات لتحويل التحديات التجارية إلى حلول تقنية. * مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة للتواصل بين الفرق التقنية والموردين ووحدات الأعمال. * مهارات إدارة المشاريع مع فهم منهجيات أجايل (Agile). * القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة ودفع المبادرات بإشراف محدود. * التركيز على التفاصيل والاعتماد على البيانات لضمان دقة وملاءمة الرؤى التحليلية. التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال