**وصف الشركة** يُعتبر مدير المنطقة القائد التجاري والتشغيلي عبر مواقع متعددة للمتاجر. ويتعاون مع شركاء المكتب الرئيسي وزملائه والمشرفين لتوفير رؤى سوقية لتحسين الاستراتيجيات الإقليمية وتحقيق الأداء التجاري الأمثل. يقود ويُطور فريقًا متنوعًا من المتاجر متعدد المستويات، ويعزز تجربة استثنائية للعملاء داخل المتجر تقود إلى نتائج قابلة للقياس. وهو مسؤول عن القيادة والتنفيذ في جميع جوانب إدارة المتاجر، وإدارة المواهب، والعمليات التشغيلية، والنتائج التجارية. تشمل هذه المنطقة منطقة الكويت وتتبع لمدير التجزئة في الشرق الأوسط. النطاق/المدى يُدير 6\-10 متاجر مملوكة ومدارة بحجم سنوي يتراوح بين 20 مليون و40 مليون دولار أمريكي جدول العمل يُطلب من مديري المناطق العمل خمسة أيام في الأسبوع. وقد يُطلب منهم أيضًا العمل ساعات أو أيام إضافية خلال مواسم الأعياد الذروة وبعض عطلات نهاية الأسبوع على مدار السنة. يتطلب الدور السفر. متطلبات القبول * درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة * خبرة في مجال التجزئة مع قيادة 3 موظفين مباشرتين أو أكثر وفريق مكون من 30 شخصًا. يُفضل الخبرة في إدارة وحدات متعددة في تجزئة متخصصة. الخبرة المحلية في السوق تكون مفضّلة. * اللغة: حسب كل دولة حيث يوجد الطلب، والقدرة على التحدث مع الشركاء التجاريين باللغة الإنجليزية المسؤوليات الرئيسية * دفع وتحمّل مسؤولية أداء المتجر على مستوى المبيعات وأهداف الإنتاجية، من خلال التميز التشغيلي في مجال التجزئة بالشراكة مع الوظائف الأساسية مثل عمليات المتاجر، والتخطيط الموقعي، وسلسلة التوريد، والصحة والسلامة، والحسابات الدائنة * تقديم تجربة عملاء متميزة من حيث السرعة والودية والسهولة * رفع مستوى عرض المنتجات (الأشكال، ومعايير المتجر، والاتساق البصري)، مع ضمان معايير عالية لتحديثات العرض وترتيبات الأرضية بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية * الإشراف على توزيع القوى العاملة لتحقيق الأهداف بفعالية، وإدارة كشوف المرتبات ضمن ميزانية المتاجر * إدارة وتحليل مؤشرات أداء التجزئة، مع الحفاظ على تركيز مستمر على التميز التشغيلي داخل عمليات المتاجر * التعاون مع الشركاء التجاريين الأساسيين لحل احتياجات المنطقة بسرعة مع الموارد البشرية، والحسابات الدائنة، والصحة والسلامة، والصيانة، والاستقطاب * قيادة وتحفيز وتطوير فريق قيادي متنوع ومستقل من المتاجر متعدد المستويات * الحفاظ على مستويات توظيف المتاجر مع الانخراط الفعّال وتنمية وترقية الأفراد ذوي الكفاءة العالية * غرس ثقافة الفريق عالي الأداء، وتنمية المواهب المتنوعة والمستقلة بشكل فعّال لضمان مسار قوي للنمو المستقبلي * تفعيل ثقافة وقيم ANF داخل فرق المتاجر لتحفيز المشاركة والدافعية مهارات القيادة * ذكي تجاريًا مع القدرة على تحقيق النتائج * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية * مهارات إدارة الوقت مع القدرة على تحديد الأولويات والقيام بعدة مهام * خبرة مثبتة في تقديم تجارب متاجر متميزة وخدمة عملاء ممتازة تعتمد على أفضل الممارسات في مجال التجزئة * تحديد الفرص للنمو والتحسين بشكل استباقي، دائم الفضول ودفع حدود الأداء * القدرة على تحديد المواهب، وتطوير الآخرين، وتخطيط الخلف، وترقية المرشحين بناءً على النتائج * خبرة مثبتة في تحفيز وتأثير وتحفيز الفريق وأصحاب المصلحة والشركاء الوظيفيين * مهارات تواصل وعرض وتسهيل قوية * القدرة على العمل بشكل مستقل باستقلالية مقاييس الأداء * مؤشرات الأداء التجارية - المبيعات، المقارنات، متوسط سعر الوحدة، متوسط قيمة المعاملة، معدل التحويل، القنوات المتعددة * الأفراد – التوظيف، الاحتفاظ، إدارة الأداء، إدارة المواهب * نوعية – التسوق السري، تجربة المتجر، التدقيق الداخلي * المصروفات – حماية الأصول، كشوف المرتبات، النقل، الامتثال * العرض – إكمال ترتيب الأرضية، إعادة التعبئة، المعايير البصرية **معلومات إضافية** ABERCROMBIE \& FITCH CO. هي جهة توظيف تقدم فرصًا متكافئة **معلومات إضافية** ABERCROMBIE \& FITCH CO. هي جهة توظيف تقدم فرصًا متكافئة