**مدير أول، العمليات الميدانية للتغذية** **ملخص الوظيفة** الموقع: الكويت الشركة: نستله **موجز الوظيفة** إن الانضمام إلى نستله يعني أنك تنضم إلى أكبر شركة أطعمة ومشروبات في العالم. في صميم أعمالنا، نحن بيئة بشرية – أشخاص شغوفون يدفعهم هدف تحسين جودة الحياة والإسهام في مستقبل أكثر صحة. إدارة وقيادة فريق عالي الأداء من مديري الفرق الطبية ومدرائهم المباشرين في المنطقة المعينة لتزويد المتخصصين في الرعاية الصحية بمعلومات دقيقة حول منتجات نستله للتغذية الرضعية، بما في ذلك خصائصها ومزاياها وفوائدها واستخدامها المناسب ضمن مدونة الأخلاقيات وإرشادات نستله، وذلك لزيادة الثقة في منتجات التغذية الرضيعية. ستقود هذه الوظيفة الفريق في كل من قطر والكويت، مع موقع العمل في الكويت. يرجى ملاحظة أنه بسبب موقع هذه الوظيفة وقيود التأشيرة، سيتم فقط ترشيح المرشحين الذين تستوفي ملفاتهم الشخصية المعايير ذات الصلة للنظر فيها. **يوم في الحياة…** * العمل بشكل وثيق مع مدير عام العمليات (GOM) لتطوير ودعم خطة العمل السنوية. * ضمان قيام مديري الفرق الطبية بتنفيذ خطط العمل الإقليمية بناءً على المعايير المتفق عليها، والتأكد من أن تغطية زيارات الأطباء تتماشى مع الخطط والجداول الزمنية. * التحكم وإدارة الميزانية المخصصة (PFME) من خلال تعظيم العائد على الاستثمار ونمو الأعمال في جميع القنوات. * مراجعة بيئة المنافسة باستمرار – سواء بالنسبة لأغذية الرضع أو أغذية الأطفال – وتحديد التحديات وتقديم التوصيات المناسبة للعمل. * ضمان إجراء اجتماعات دورية شهرية، وتوجيه مديري الفرق الطبية والممثلين الطبيين حول استخدام الأدبيات الجديدة / مواد الترويج، بالإضافة إلى تحديث الفريق بأحدث التطورات في مجال التغذية والمنتجات واللوائح التي يتم تبليغه بها من إدارة التغذية. ويُضمن متابعة وتنفيذ البنود الناتجة عن هذه الاجتماعات. * المسؤولية عن تحقيق مستوى عالٍ من التآزر مع فريق المبيعات. بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المبيعات (مثل GBMs) لتعظيم الدعم لمنتجات التغذية. * تقييم وتقديم توصيات بشأن المشاركة في المؤتمرات الطبية للتواصل مع مجموعة منتجات نستله للتغذية. * توفير الأساس لاحتياجات القوى العاملة المثلى، وجودة وكمية التغطية من خلال تصنيف قاعدة بيانات المتخصصين في الرعاية الصحية (HCP) لتحليل أهمية المتخصصين في الرعاية الصحية للأعمال، وبالتالي توفير الأساس لاحتياجات القوى العاملة المثلى، وجودة وكمية التغطية. * قيادة دورة الأداء والتطوير (PDP، المواهب والخلافة) لمديري الفرق الطبية والممثلين الطبيين من خلال مديري الفرق الطبية. * إجراء التدريب والتوجيه أثناء العمل لمديري الفرق الطبية والاتفاق معهم على مجالات التحسين، لأداء مسؤولياتهم بمستويات متزايدة من الكفاءة والفعالية، ويشمل ذلك أيضًا التوجيه غير المباشر للممثلين الطبيين. * المسؤولية عن اختيار وإدارة قادة الرأي الرئيسيين ومنسقي الرضاعة الطبيعية المحليين ضمن نطاقه الجغرافي المعين. * أن يكون أحد الممثلين الرئيسيين للشركة أمام قادة الرأي (KOLs)، وضمان أن جميع الأنشطة التي يقوم بها الممثلون الطبيون ومديرو الفرق الميدانيين لا تعرض صورة نستله المؤسسية للخطر، مع الحرص الدائم على أن تكون هذه الأنشطة متوافقة مع قواعد منظمة الصحة العالمية / إرشادات نستله وكذلك اللوائح الوطنية. * ضمان الشراكة مع المستشفيات الرئيسية من خلال تقديم خدمات دعم علمية وحلول غذائية بناءً على احتياجاتها؛ والتأكد من أن جميع الشراكات تتبع المعايير المتفق عليها واستراتيجية WHI. * إقامة علاقة قوية مع وزارة الصحة وضمان الشراكة مع المديريات الصحية الرئيسية. * ضمان الالتزام الصارم بالقواعد الخاصة به وبالامتثال، وكذلك التزام الممثلين الطبيين وأنشطتهم، بقواعد منظمة الصحة العالمية الدولية للإعلان عن بدائل حليب الأم وتعليمات نستله والقواعد المحلية للبلد.