###### **المسؤوليات** مسؤوليات إدارة المالية •الإشراف على العمليات المالية الشاملة لنهايتها للقسم التجاري والصناعي الذي يشمل أعمالاً متعددة القطاعات ومتعددة المواقع. •ضمان إعداد البيانات المالية الدورية (الربح والخسارة / الميزانية العمومية / التدفقات النقدية) والتقارير الشهرية (MIS/KPIs) بدقة وفي الوقت المناسب على مستوى وحدة العمل وعلى مستوى القسم الموحّد. •إجراء إقفال الشهري والسنوياً في الوقت المناسب، وإعداد البيانات المالية السنوية وفقًا لمعايير IFRS وIAS السارية، والتنسيق مع قسم المالية الجماعي ومراجعي الحسابات الخارجيين، وضمان توقيع البيانات المالية ضمن الجداول الزمنية المحددة. •قيادة عمليات الميزنة والتوقعات والتخطيط المالي. •التعاون مع قادة وحدات الأعمال لتوحيد مؤشرات الأداء المالية الرئيسية واستراتيجيات إدارة التكاليف والتخطيط الفعال للتدفقات النقدية. •تطوير وتنفيذ نماذج مالية لتحليل الربحية حسب المنتج، والخدمة، والمشاريع. •إجراء تحليل الانحرافات ومراجعات الأداء لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. •دعم إنشاء الضوابط المالية الداخلية وعمليات إدارة المخاطر، خاصة في وحدات الأعمال الجديدة. •إدارة رأس المال العامل من خلال متابعة الحسابات المدينة، والتحكم في المخزون، ودفعات الموردين، والضمانات البنكية، والاستثمارات في الأصول الثابتة. •التواصل مع المكتب المركزي ومراجعي الحسابات الداخليين والخارجيين لضمان الامتثال والدقة والحوكمة المالية. مسؤوليات الأنظمة والأتمتة •الإشراف على تبسيط العمليات وتحسين الأنظمة المالية عبر نظامي SAP (وحدات PPCO/PS) وOracle ERP. •قيادة عملية انتقال النظام وإدارة التغيير، بما في ذلك مبادرات رفع المهارات للفرق التي تنتقل إلى نظام Oracle. •دعم أتمتة التقارير وتحسيناتها، بما في ذلك التقارير النصية (Narrative Reporting)، وARCS، وPCMCS. •تعزيز استخدام وحدات SAP لتحسين الرؤية في الأداء وتقديم رؤى مالية فورية. •التعاون مع فرق تقنية المعلومات وأفراد الأعمال لتصميم واختبار وتنفيذ التحسينات والضوابط والتقارير الخاصة بالنظام. •وضع إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) وقوائم تحقق ضوابط النظام للحفاظ على سلامة البيانات، خاصة في وحدات الأعمال الجديدة. مسؤوليات إدارة الفريق •قيادة وتوجيه فريق المالية المؤلف من 20 إلى 25 عضوًا، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. •دفع نمو الفريق من خلال تقييمات الأداء وتحليل فجوات المهارات وبرامج التدريب المركز. •التنسيق مع المكتب المركزي لإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية ومراجعة المخرجات وإجراء مناقشات الأداء وحل الشكاوى. •تشجيع التعاون بين الوظائف المختلفة في مجالات المالية والتشغيل والمبيعات والخدمات لتحسين الثقافة المالية العامة والانسجام. ##### **متطلبات الوظيفة** ###### **المؤهلات التعليمية** درجة التعليم : ماجستير في إدارة الأعمال التخصص : • محترف مالي مؤهل يحمل شهادة CA / CPA / ACMA / ACCA ###### **الخبرة** سنوات الخبرة : 12 \- 20 سنة مجال الخبرة : تفضيل الصناعة: التصنيع والخدمات، المشاريع والتجزئة ###### **المهارات** • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري في مجال المالية • إثبات الخبرة في إدارة العمليات المالية من بدايتها لنهايتها، ونماذج التنبؤ، وتحليل البيانات، إلى جانب إتقان قوي لمعايير IFRS وIAS. • خبرة مثبتة في مشاريع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP، ORACLE) • درجة عالية من المساءلة والنـزاهة والمسؤولية في جميع المهام الموكلة. ###### **متطلبات أخرى** الجنس : أي جنس العمر : 35 \- 40 سنة اللغة المفضلة : الإنجليزية نوبة العمل / الأوقات : نوبة واحدة / من الساعة 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً ##### **الراتب \& المزايا** الراتب : راتب جذاب مزايا أخرى : بدل سكن + سيارة للموظفين ##### **ملاحظات الوظيفة** دولة الوظيفة : الكويت الجنسية : أي جنسية مستوى الوظيفة : إداري