**مهندس تكاليف وتقديرات (محلل تكاليف II)** **\-** **AHM00PB****الشركة****:** ورلي**الموقع الرئيسي****:** KWT\-AMD\-أحمدي**الوظيفة****:** ضوابط المشروع**الجدول الزمني****:** دوام كامل**نوع التوظيف****:** موظف**مستوى الإدارة****:** فرد مساهم**نشر الوظيفة****:** 13 نوفمبر 2025**تاريخ إلغاء النشر****:** مستمر**مسمى المدير المباشر****:** قائد خدمات الدعم : **البناء على ماضينا. الاستعداد للمستقبل** ورلي هي شركة خدمات احترافية عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد. نعمل كشريك مع العملاء لتقديم المشاريع وخلق القيمة طوال عمر أصولهم. نحن نربط بين عالمين، نتحرك نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، وفي الوقت نفسه نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة الآن. **مسؤوليات الوظيفة:** * يُعد حصر المواد لأكثر المشاريع تعقيداً، بما في ذلك المخططات والرسومات والتصاميم. ويقوم بمراجعة عمليات حصر المواد التي يقدمها قسم الهندسة والتحقق من دقتها الرياضية والفنية. * يُطور إجراءات لإعداد التقديرات الخاصة بالتعديلات والإضافات إلى المرافق البرية والبحرية. * يُعد و/أو يُشرف على إعداد التقديرات وفقاً للإجراءات المعتمدة لجميع مراحل العمل بدءاً من المستندات الهندسية المتفق عليها وحتى المستوى المناسب من الدقة. * يستلم التقدير الهندسي من المهندس الرئيسي أو مهندس المشروع لكل تعديل أو إضافة، ويُدرجها ضمن التقدير العام لجميع مراحل العمل. * يُعد بيانات تبريرية لدعم التقدير تتضمن تحديد المجالات الضعيفة أو مجالات المخاطر. * يقوم بالتحقق والتأكد من صحة التقديرات باستخدام المعايير العليا، وبمقارنة النتائج مع التقديرات السابقة وتكاليف التنفيذ وأسعار الموردين. * يراقب باستمرار أداء عملية التقدير كجزء من مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالعقد. * من خلال تقييم بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية، يحدد ويوصي بتحسينات في العملية. * يساعد في تدريب وتطوير والحفاظ على فريق من محترفي التقدير المؤهلين لتلبية احتياجات القسم والمشاريع. * يُعين موظفي التقدير للمشاريع ويُشرف على أنشطتهم، ويُراجع الأعمال المنجزة للتحقق من دقتها. * يُجري مراجعة للوثائق التعاقدية والتعديلات عليها لتحديد نطاق العمل ونطاق التغييرات. * يساعد إدارة المشروع في إعداد الجداول الزمنية لإعداد التقديرات ومراجعتها ونشرها. * يُطور النماذج والتنسيقات والإجراءات لتحسين جودة الأعمال المنتجة في القسم. * يتواصل مباشرة مع العملاء. * يقود فريق تقدير صغير مكوّن من 1 إلى 4 موظفين مؤهلين لأداء متطلبات تقدير التكاليف الرأسمالية. * يعمل كعضو في فريق تحسين الجودة بالشركة. * يجمع ويقيم ويوثق البيانات التاريخية للتكلفة والإجراءات وطرق البناء بهدف الحفاظ على معايير التقدير الحالية وقواعد البيانات. * يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذه الوظيفة حسب ما يكون مناسباً. * **ضمان الجودة** – مسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات نظام ضمان الجودة ذات الصلة بالوحدة التجارية (BU)، إلخ. * **السلامة** – مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة للوحدة التجارية (BU)، إلخ. فهم وإتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية (OH\&S). **المؤهلات:** * يجب أن يكون لدى المتقدم درجة البكالوريوس في الهندسة. * مسؤول عن وظائف التكاليف والتقديرات حسب الحاجة لتنفيذ المشاريع. * يجب أن يكون لديه سجل حافل مثبت في مجال التكاليف والتقديرات في مشاريع الإنشاءات المدنية أو الطرق أو مشاريع مشابهة.**LI\-Onsite** **\#LI\-Onsite** **التقدم معاً نحو المستقبل** نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة، حيث يشعر الجميع بأنهم منتمون، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمع صوتهم. نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو العرق أو الاعتقاد أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مندمجين ومؤهلين لتحقيق تأثير مستدام. لذلك، ركزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تُطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والارتباط والابتكار. وليس مجرد كلام؛ بل نحن نقوم بذلك فعلاً. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوة عملنا لتصبح خبراء في بنية الطاقة والتكنولوجيا منخفضة الكربون في الوقت الحالي. مهما كانت طموحاتك، هناك طريق مناسب لك هنا. وليس هناك أي حاجز أمام نجاحك المهني. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.