الملخص: نبحث عن بستاني كفؤ وموثوق به للحفاظ على حديقة شركتنا، وهو مسؤول عن مهام الصيانة العامة، والزراعة، وصيانة الآلات. أبرز النقاط: ١. الحفاظ على الحديقة وتنميتها لضمان تلبية المتطلبات المحددة. ٢. زراعة الأشجار والزهور والنباتات المختلفة والعناية بها. ٣. المعرفة العميقة بالنباتات وتقنيات البستنة. نحن نبحث عن بستاني كفؤ وموثوق به للحفاظ على حديقة شركتنا. ستكون مسؤوليتك عن جميع مهام الصيانة العامة المتعلقة بالحديقة، بما في ذلك زراعة أشجار جديدة، وصيانة آلات الحديقة، وإجراء التقليم المنتظم، وتقديم المشورة لإدارة الشركة حول أساليب فعالة من حيث التكلفة. لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تكون لائقًا بدنيًا وتستطيع تشغيل الآلات الصغيرة والثقيلة. والمُرشَّح المثالي سيكون ودودًا ومحترفًا ويتمتع بمعرفة عميقة بتقنيات البستنة الفعالة. **المهام:** * الحفاظ على الحديقة وتنميتها لضمان تلبية المتطلبات والتوقعات المحددة. * أداء مهام الصيانة الأساسية مثل قص العشب، وتفريغ سلال القمامة، والتحكم في الأعشاب الضارة، وكنس الأوراق. * زراعة الأشجار والزهور والنباتات المختلفة والعناية بها. * العمل باستخدام الأدوات اليدوية والآلات الخفيفة الأساسية مثل مركبات الزراعة والحفارات الصغيرة. * صيانة جميع معدات الحديقة وآلياتها. * الحفاظ على نظافة الحديقة من خلال إزالة القمامة والمخلفات من الحديقة ومن الموقع العام. * تقديم التوجيهات للإدارة بشأن الأمور المتعلقة بالحديقة. * إسداء النصائح للإدارة بشأن تكاليف النباتات ومستلزمات الحديقة مع تقديم عروض أسعار وتقارير مكتوبة مفصلة. * ضمان بيئة آمنة للموظفين والعملاء من خلال الالتزام بأنظمة الصحة والسلامة. **المتطلبات:** * شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. * خبرة لا تقل عن عامين مثبتة في دور مشابه. * القدرة على تشغيل مجموعة متنوعة من المعدات البستانية والأدوات اليدوية ذات الطاقة. * المعرفة العميقة بالنباتات وتقنيات البستنة. * شخصية ودودة مع مهارات تواصل شخصية ممتازة. * فهم متين لأنظمة وتشريعات الصحة والسلامة. نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: ١٥٠٫٠٠٠ دينار كويتي - ١٧٥٫٠٠٠ دينار كويتي شهريًا

الملخّص: يتولى منسق وسائل التواصل الاجتماعي إدارة الأنشطة اليومية على وسائل التواصل الاجتماعي، مع التركيز على نشر المحتوى وإدارة المجتمعات والتحليلات الأساسية ودعم الحملات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة التفاعل. أبرز النقاط: ١. إدارة الأنشطة اليومية على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة ٢. التفاعل مع المجتمعات ودعم الحملات الإعلامية على وسائل التواصل الاجتماعي ٣. تنسيق المحتوى مع المصممين ومصوري الفيديو والكتّاب **منسق وسائل التواصل الاجتماعي** **ملخّص الوظيفة** يتولى منسق وسائل التواصل الاجتماعي مسؤولية إدارة وتنفيذ الأنشطة اليومية على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة. وتتمحور هذه الوظيفة حول نشر المحتوى وإدارة المجتمعات والتحليلات الأساسية ودعم الحملات الإعلامية على وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتحفيز التفاعل وتعزيز التفاعل مع العملاء. **المهام الرئيسية:** * إدارة النشر الجدول الزمني اليومي على منصات وسائل التواصل الاجتماعي (إنستغرام، تيك توك، فيسبوك، إكس، لينكدإن، سناب شات). * الرد على التعليقات والرسائل والاستفسارات بطريقة فورية واحترافية. * مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي وتصعيد القضايا أو الفرص المهمة إلى مدير وسائل التواصل الاجتماعي. * المساعدة في تخطيط المحتوى وتنفيذه استنادًا إلى التقويمات الشهرية للمحتوى. * التنسيق مع المصممين ومصوري الفيديو والكتّاب لضمان تسليم المحتوى في الوقت المحدد. * تتبع المؤشرات الأساسية للأداء (المدى، التفاعل، المتابعون) وإعداد تقارير بسيطة. * مواكبة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتنسيقاتها وتحديثات المنصات. * دعم تنسيق نشر المؤثرين وتنفيذ الحملات عند الحاجة. * ضمان الالتزام الدائم بنبرة العلامة التجارية وإرشاداتها. المتطلبات والمؤهلات * درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام أو مجال ذي صلة (يفضّل توفرها). * خبرة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي. * فهم قوي للمنصات الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي وممارساتها الأفضل. * مهارات ممتازة في التواصل الكتابي (العربية والإنجليزية تُعتبران ميزة إضافية). * معرفة أساسية بأدوات وسائل التواصل الاجتماعي (حزمة ميتا للأعمال، أدوات الجدولة، أدوات التحليلات). * القدرة على أداء مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية والعمل في بيئة سريعة الخطى. * عقلٌ إبداعي مع الانتباه للتفاصيل. المهارات * تنفيذ محتوى وسائل التواصل الاجتماعي * إدارة المجتمعات * إدارة الوقت * التحليلات الأساسية وإعداد التقارير * التعاون مع الفريق * التفاعل مع العملاء وتمثيل العلامة التجارية الإشراف عليه مدير وسائل التواصل الاجتماعي / رئيس قسم التسويق نوع الوظيفة: دوام كامل

الملخص: نبحث عن مستشار خدمات احترافية لتنفيذ منتجات NCR Atleos ودعمها، والعمل مع العملاء وفرق تكنولوجيا المعلومات/الأعمال لديهم لضمان التسليم الفعّال للمشاريع وتقديم دعم استثنائي. أبرز النقاط: ١. تنفيذ منتجات NCR Atleos ودعمها مع أفراد موهوبين ٢. العمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأعمال لدى العملاء في المشاريع ٣. العمل المستقل مع إشراف إداري محدود **عن شركة NCR Atleos** تقع المقر الرئيسي لشركة NCR Atleos في أتلانتا، وهي رائدة في توسيع نطاق الوصول المالي. ويُركّز موظفوها الملتزمون وعددهم ٢٠٠٠٠ موظف على تحسين الأداء التشغيلي للفرع، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتعظيم توافر الخدمات الذاتية للمؤسسات المالية وتجار التجزئة في جميع أنحاء العالم. **وصف الوظيفة** بصفتك مستشار خدمات احترافية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ ودعم مختلف منتجات محفظة NCR Atleos. وستعمل ضمن فريق من الأفراد الموهوبين ذوي الخبرة المتراكمة لأعوام عديدة في قطاعي الخدمات المصرفية والخدمات الذاتية. وسيُطلب منك زيارة العملاء والعمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأعمال لديهم لضمان التسليم الفعّال للمشاريع وتقديم مستوى استثنائي من الدعم. **المؤهلات المطلوبة** * درجة جامعية في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة * خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في قطاع تكنولوجيا المعلومات * خبرة في القطاع المصرفي (يفضّل) * معرفة جيدة بتقنيات الويب * معرفة جيدة بقواعد البيانات * تنسيق المشاريع مع الفرق الداخلية والخارجية * إدارة علاقات العملاء * الدعم التشغيلي * إعداد تقارير حالة المشروع الداخلية أسبوعياً لمدير المشروع/برنامج المشروع، تتضمن الأنشطة المنفذة والمخطط لها، وكذلك العوامل المعتمدة والمخاطر. * مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة * مبادرات قوية وقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف إداري محدود. * إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. \#Li\-GB2 \#Li\-Hybrid تخضع عروض التوظيف لاجتياز معايير الفحص السارية على هذه الوظيفة. **بيان المساواة في فرص العمل** NCR Atleos هي صاحبة عمل توفر فرص عمل متساوية. وتتمثل سياسة NCR Atleos في توظيف المرشحين وتدريبهم وترقيتهم ودفع الرواتب لهم بناءً على مؤهلاتهم المتعلقة بالوظيفة وقدراتهم وأدائهم، دون اعتبار للعرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحمل أو الحالة الزواجية أو العمر أو الإعاقة العقلية أو الجسدية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الطبية أو الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى أو أي عامل آخر يحظى بالحماية بموجب القانون. **رسالة إلى وكالات التوظيف الخارجية** إلى جميع وكالات التوظيف: تقبل NCR Atleos السير الذاتية فقط من الوكالات المسجّلة في قائمة الموردين المفضلين لدى NCR Atleos. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى نظام تتبع المتقدمين الخاص بـ NCR Atleos أو إلى موظفي NCR Atleos أو إلى أي من مرافق NCR Atleos. ولا تتحمل NCR Atleos أية مسؤولية تجاه أية رسوم أو تكاليف ناتجة عن السير الذاتية غير المطلوبة.

الملخص: نبحث عن مدير عقودٍ ذو مهاراتٍ عالية وخبرةٍ واسعةٍ لإدارة جميع جوانب إدارة العقود لمشروع تطوير بنية تحتية كبير. أبرز النقاط: 1. تطوير العقود المعقدة والتفاوض عليها وإدارتها 2. تحديد المخاطر التعاقدية والتخفيف منها وحل النزاعات والمطالبات 3. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تحقيق أهداف المشروع **وصف الشركة** إيجيس شركة دولية نشطة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات وخدمات التنقل. نُصمِّم ونُشغِّل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تُلبّي طوارئ المناخ وتساهم في تنمية إقليمية أكثر توازنًا واستدامةً ومرونةً. وتعمل إيجيس في ١٠٠ دولة، وتضع خبرة ١٩٥٠٠ موظفٍ لديها في خدمة عملائها وتطور ابتكاراتٍ رائدةٍ يمكن الوصول إليها في جميع المشاريع. ومن خلال نطاق أنشطتها الواسع، تمثل إيجيس لاعبًا رئيسيًّا في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة الحياتية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. وبما أن عدد موظفي إيجيس في الشرق الأوسط يبلغ ٣٥٠٠ موظفٍ منتشرٍين في ٨ دول، فقد نفذت الشركة أكثر من ٧٠٠ مشروع تطوير معقد ساهمت في تحفيز النمو الاقتصادي وتحسين نوعية الحياة. وتحلّ إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط حسب تصنيف مجلة «إنجنيرينغ نيوس ريكورد» (ENR)، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. وتعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات استحواذ استراتيجية وفهمٍ عميقٍ لظروف السوق المحلية. كما أن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارية شاملة يجعلها شريكًا موثوقًا به للحكومات والمستثمرين والمطورين في المنطقة. **وصف الوظيفة** نبحث عن مدير عقودٍ ذو مهاراتٍ عالية وخبرةٍ واسعةٍ للانضمام إلى فريقنا في مشروع ميناء كبير في الكويت. وسيؤدي المرشح الناجح دورًا محوريًّا في الإشراف على جميع جوانب إدارة العقود لهذا المشروع الكبير للبنية التحتية. * تطوير العقود المعقدة المتعلقة بمشروع الميناء والتفاوض عليها وإدارتها، مع ضمان الامتثال للأنظمة المحلية والدولية * الإشراف على دورة حياة العقد بأكملها، من مرحلة البدء وحتى الإغلاق، لمجموعة متنوعة من الأطراف المعنية والمقاولين من الباطن * تطبيق أنظمة وعمليات إدارة العقود الفعالة والحفاظ عليها * تحديد المخاطر التعاقدية والتخفيف منها وحل النزاعات والمطالبات بطريقةٍ فورية * التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والمشتريات والإنشاءات، لضمان تحقيق أهداف المشروع * إعداد وتحليل التقارير المالية والتنبؤات والميزانيات المتعلقة بأداء العقود * تقديم تحديثات دورية وتقارير إلى الإدارة العليا والأطراف المعنية * مواكبة أحدث تعديلات قواعد البناء المحلية واللوائح البحرية وأفضل الممارسات الدولية في إدارة العقود **المؤهلات** * درجة البكالوريوس * خبرة لا تقل عن ١٥ سنة في إدارة العقود لمشاريع البناء الكبيرة * معرفة واسعة بالقانون الدولي للعقود وعقود فيديك (FIDIC) * سجل حافل في إدارة العقود المعقدة بنجاح وحل النزاعات التعاقدية * مهارات تفاوضية واتصالية واجتماعية ممتازة * إتقان متقدم لمجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس * مهارات قيادية قوية وقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات * الاستعداد للانتقال إلى الكويت لمدة المشروع

الملخص: يضمن موظف استقبال الصالة التنفيذية رضا الضيوف التنفيذيين من خلال الرد بكفاءة على الاستفسارات، وتقديم النصائح، وإدارة عمليات الوصول والمغادرة وفق أعلى المعايير. أبرز النقاط: 1. ضمان رضا الضيوف التنفيذيين طوال إقامتهم 2. تقديم مستويات استثنائية من خدمة الضيوف 3. يشترط وجود خبرة سابقة في المكتب الأمامي موظفة/موظف استقبال في المكتب الأمامي يضمن موظف الاستقبال رضا الضيوف التنفيذيين طوال إقامتهم في الفندق من خلال الرد بكفاءة على استفساراتهم وتقديم النصائح والمعلومات حسب الطلب. **ما المهام التي سأقوم بها؟** وبصفتك موظف استقبال، ستضمن رضا الضيوف التنفيذيين طوال إقامتهم في الفندق من خلال الرد بكفاءة على استفساراتهم وتقديم النصائح والمعلومات حسب الطلب. ويُعد موظف استقبال الصالة التنفيذية جزءًا من الانطباع الأول الذي يتركه الفندق لدى ضيوفه، ولذلك يجب أن يؤدي المهام التالية وفق أعلى المعايير: * الترحيب بالضيوف التنفيذيين عند وصولهم ومساعدتهم أثناء إقامتهم مع التعامل بكفاءة مع استفساراتهم وأي شكاوى قد تطرأ * معالجة عمليات تسجيل الوصول والتسجيل المغادرة بدقة * التأكد من توفير جميع لوازم ووسائل الراحة الخاصة بالضيوف وإعادة تعبئتها وفق المعايير المطلوبة * البقاء على اطلاع دائم بجميع خدمات الفندق وكذلك طلبات الشخصيات المهمة (VIP) والفعاليات الخاصة * إظهار المعرفة بالمواقع الخارجية والمعالم السياحية والنقاط البارزة في المنطقة المحيطة * إبراز أسلوب احترافي يركّز على مجال الضيافة وخدمة الضيوف * الالتزام بأنظمة الأمن في الفندق ولوائح السلامة من الحرائق وجميع التشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة * أداء المهام التنفيذية حسب تعليمات مشرف أو مدير الصالة التنفيذية * أداء دورك وفريقك بطريقة واعية بيئيًّا **ما المطلوب مني؟** يعمل موظفو الاستقبال العاملون في علامات هيلتون التجارية دائمًا نيابة عن ضيوفنا وبالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. وللمضي قدمًا بنجاح في هذا الدور، ينبغي أن تحافظ على المواقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية: * خبرة سابقة في المكتب الأمامي في قطاعات الفنادق أو الترفيه أو البيع بالتجزئة * الهدوء والكفاءة والتنظيم الجيد * مهارات ممتازة في المظهر الشخصي والتواصل * شغف بتقديم مستويات استثنائية من خدمة الضيوف ومن المفيد في هذه الوظيفة أن تمتلك القدرات والسمات التالية: * خبرة سابقة في العمل في صالات تنفيذية ضمن بيئة فندقية * إجادة أكثر من لغة واحدة **كيف سيكون العمل في شركة هيلتون؟** تُعتبر شركة هيلتون الشركة الرائدة عالميًّا في مجال الضيافة، وتغطي قطاع الإقامة بدءًا من الفنادق والمنتجعات الفاخرة ذات الخدمة الكاملة ووصولًا إلى الوحدات السكنية طويلة الإقامة والفنادق متوسطة الأسعار. وعلى مدار قرن تقريبًا، قدّمت هيلتون لمسافري الأعمال والترفيه أفضل ما تقدمه أماكن الإقامة والخدمات ووسائل الراحة والقيمة. وتفخر هيلتون بالاستمرار في تقليدها المتمثل في توفير تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. ويجسّد رؤيتنا «أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة» وحدتنا كفريق واحد لخلق تجارب ضيافة استثنائية في جميع أنحاء العالم يوميًّا. ويشكّل أعضاء فريقنا المذهلون صلب كل ما نقوم به!

الملخص: يقوم المدير المساعد بخدمة العملاء، ودعم عمليات المتجر، وضمان ارتفاع معايير الخدمة، والمساعدة في إدارة المخزون وجدولة الموظفين. أبرز النقاط: ١. فرصة لإدارة وتحسين عمليات البيع بالتجزئة وخدمة العملاء. ٢. فرصة للقيادة والتدريب وتنمية الفريق في بيئة تجزئة ديناميكية. ٣. التفاعل مع العملاء وتقديم نصائح خبيرة لدعم قرارات الشراء. المهمة نبذة عن الشركة: مجموعة أزاديا (AZADEA) هي شركة رائدة في مجال تجارة التجزئة المرتبطة بنمط الحياة، وتمتلك وتشغّل أكثر من ٤٠ مفهومًا عالميًّا رائدًا مرخصًا في مجالات الأزياء والإكسسوارات، والمأكولات والمشروبات، والأثاث المنزلي، والسلع الرياضية، والوسائط المتعددة، والجمال ومستحضرات التجميل عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، في ١٣ دولة، وتشرف على أكثر من ٧٠٠ متجر. الغرض من الوظيفة: يُعنى المدير المساعد بتقديم الخدمة للعملاء في أرضية المتجر، ويدعم مدراء المتجر/القسم في ضمان كفاءة عمليات المتجر والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء. المهام: - الترحيب بالعملاء بشكل حار وتقديم نصائح خبيرة لمساعدتهم في اتخاذ قرارات الشراء، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة وخدمة العملاء. - المساعدة في إدارة المخزون ووضع طلبات المنتجات لضمان إدارة فعّالة للمخزون وتوفر المنتجات. - الإبلاغ الفوري عن المشكلات التشغيلية ومعالجة شكاوى العملاء، وتقديم الحلول أو تصعيدها عند الحاجة لضمان الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء. - إعداد تقارير مفصلة حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتجاهات المبيعات، وحالة المخزون، وإنتاجية الفريق لإبقاء المدراء على اطلاع ودعم اتخاذ القرارات الفعّالة. - المساعدة في جدولة الموظفين بما يتوافق بكفاءة مع الاحتياجات التشغيلية مع تحسين التكاليف للمتجر/القسم. - توزيع المهام الروتينية وغير الروتينية على مندوبي المبيعات، وأمناء الصندوق، والمنسقين لتحسين الكفاءة التشغيلية وضمان إنجاز المهام بفعالية. - الإشراف على عمليات فتح وإغلاق المتجر لضمان الامتثال للإجراءات المحددة المتعلقة بالصندوق الصغير، والتقارير وغيرها من المتطلبات. وضمان التسليم الدقيق لإدارة المحاسبة وفقًا لسياسات الشركة ومعايير الأمن عند الضرورة. - التواصل مع فريق المتجر/القسم بشأن خطط المبيعات والأهداف، ومراقبة أدائهم باستمرار، وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن الإجراءات التصحيحية اللازمة. - خاص بعلامة كيكو (KIKO): تدريب الفريق على المنتجات، وتقنيات تطبيق الماكياج، وتقنيات البيع لتقديم تجربة عميل مميزة وفق معايير كيكو. - المساعدة في تدريب الفريق وتحفيزه وتقييمه لضمان اكتساب المهارات اللازمة، وتحفيز الموظفين بأفضل صورة ممكنة وتمكينهم من تحقيق أقصى إمكاناتهم وإسهامهم في الشركة. المؤهلات: المهارات اللغوية والفنية: إجادة اللغة: - إجادة اللغة الإنجليزية. المهارات التقنية: - إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office). الخبرة المتخصصة: - معرفة قوية بالمنتجات. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة. الخبرة: الخبرة العامة: خمس سنوات من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة أو وظيفة مشابهة. الخبرة الإدارية: سنتان من الخبرة في دور إداري. الكفاءات السلوكية: التركيز على العميل: يبني علاقات قوية مع العملاء ويقدّم حلولًا تركز على العميل. على سبيل المثال: يبقى على اتصال دائم بالعملاء لضمان حل المشكلات أو تحسين خدمة العملاء. ويحلّل آراء العملاء والاحتياجات الناشئة لديهم ويستخدمها لاستنباط أفكار إبداعية جديدة. توجيه العمل: يقدم التوجيه، ويُفوّض المهام، ويُزيل العوائق لتحقيق إنجاز العمل. على سبيل المثال: يطرح أسئلة لفهم النتائج المرجوة من الدور؛ ويؤكد المسؤوليات مع الآخرين لإنجاز العمل بفعالية وكفاءة؛ ويبلغ أصحاب المصلحة عند حدوث تأخيرات أو مشكلات ستؤثر عليهم. إدارة النزاعات: يتعامل مع حالات النزاع بفعالية وبحد أدنى من الضوضاء. على سبيل المثال: يتبنى نهجًا إيجابيًّا تجاه النزاعات؛ ويساعد في تخفيف التوتر؛ ويطلب التوجيه والتعليقات حول كيفية إدارة النزاعات؛ ويعبّر بصراحة وحساسية عن وجهات النظر المثيرة للجدل؛ ولا يأخذ الخلافات بشكل شخصي. تنمية المواهب: ينمّي الأفراد ليحققوا أهدافهم المهنية وأهداف المؤسسة معًا. على سبيل المثال: يشارك خبراته وتجاربه مع الآخرين عند طلب ذلك؛ ويقدّم ملاحظات بنّاءة ودعمًا آخر لتطوير الآخرين. التعلّم المرن: يتعلّم من خلال التجريب عند التعامل مع المشكلات الجديدة، مستخدمًا كلًا من النجاحات والإخفاقات كمواد تعليمية. على سبيل المثال: يجرب عدة حلول للوصول إلى أفضل نتيجة ممكنة، ويستخلص رؤى من حالات الاختبار؛ ويستخدم المفاهيم والمبادئ الجديدة عند معالجة المشكلات؛ ويتعلّم من أخطائه لتفادي تكرارها. مجموعة أزاديا (Azadea Group) شركة توظيف متكافئة الفرص — وسيتم النظر في جميع طلبات التوظيف المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة. المتطلبات نبذة عن الشركة مجموعة أزاديا (Azadea Group) هي شركة رائدة في مجال تجارة التجزئة للأزياء ونمط الحياة، وتمتلك وتشغّل أكثر من ٥٠ مفهومًا عالميًّا رائدًا مرخصًا عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا وأوروبا. ومنذ تأسيسها عام ١٩٧٨، نمت المجموعة لتشكل سلسلة كبيرة من المتاجر التي تمثّل أسماء علامات تجارية عالمية رائدة في مجالات الأزياء والإكسسوارات، والمأكولات والمشروبات، والأثاث المنزلي، والسلع الرياضية، والوسائط المتعددة. ومع أكثر من ١١٠٠٠ موظف، تتمتع الشركة ببنية تحتية قوية تشرف على أكثر من ٦٠٠ متجر منتشرة في ١٥ دولة، تشمل الجزائر، والبحرين، وقبرص، ومصر، وغانا، والعراق، والأردن، وكازاخستان، والمملكة العربية السعودية، والكويت، ولبنان، وعُمان، وباكستان، وقطر، والإمارات العربية المتحدة.

### **الوظيفة** نبحث عن مدير مخزون دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا الحيوي في **الكويت**. وبصفتك المحترف المسؤول عن **المخزون** و**الإدارة**، ستضمن كفاءة العمليات خلف الكواليس وفقًا لمعايير العلامة التجارية. وستضمن سير العمليات بسلاسة لتمكين فريق المتجر من تخصيص أقصى وقت ممكن للعملاء وتقديم «وعد لويس فويتون». ### **مسؤوليات الوظيفة** **إدارة المخزون** * الحفاظ على مخزون المخزون في حالة مثالية، مع ضمان تنظيم فعّال ومنطقي لجميع غرف المخزون (المنتجات والتغليف) * إدارة عمليات التسليم، وإعداد المخزون وإعادة تعبئته بسرعة ودقة * التأكد من توفر المنتجات المناسبة في قاعة البيع لتحسين كفاءة المتجر وتعظيم تجربة العميل * تحسين توفر المنتجات من خلال التفاعل مع سلسلة التوريد وإدارة طلب المنتج الخاص بي (MPR) لتلبية احتياجات العملاء **الإدارة** * إدارة عقود الموردين * مراقبة صيانة المتجر * التنسيق مع إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات بشأن سجلات الحضور والانصراف والمعلومات الأخرى المطلوبة * دعم إدارة المتجر في إعداد تخطيط الموظفين (إدارة القوى العاملة)، مع أخذ تدفق الزوار المتوقع والعوامل التجارية وتوافر الموظفين في الاعتبار * إدارة المستلزمات المكتبية والزي الرسمي وإمدادات المطبخ وغيرها * التعامل مع إدارة النقدية واسترداد المصروفات * الالتزام بإرشادات التدقيق الداخلي **خدمات ما بعد البيع** * اعتبار خدمات ما بعد البيع فرصة لتعزيز علاقة العميل وتقديم أفضل تجربة ممكنة له * التعامل مع طلبات إصلاح العملاء، وإدارة عملية الإصلاح ومتابعة العملاء * إدارة القضايا المتعلقة بالجودة والتأكد من التعامل معها بشكل صحيح **المهام العامة** * الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة * الاندماج الكامل ضمن فريق المتجر (المشاركة في الإحاطة الصباحية) والإسهام في تحقيق الأهداف العامة للمتجر للمتجر * وفقًا لمتطلبات المتجر: دعم مستشاري العملاء في تحسين التوافق مع حركة الزوار والتكيف الأمثل للعمليات مع احتياجات العملاء * تطوير أقصى مستوى ممكن من المعرفة بالعلامة التجارية والمنتجات * الالتزام بمعايير علامة لويس فويتون فيما يتعلق بالمظهر والسلوك ### **الملف الشخصي** **المهارات والمواقف** * منظم ودقيق في التفاصيل * حسٌّ قويٌّ بالخدمة * مظهر احترافي * روح المسؤولية والملكية * معرفة قوية بأنظمة إدارة المخزون المختلفة وبرنامج إكسل * القدرة على العمل بشكل مستقل وبناء علاقة قوية مع الفريق ### **معلومات إضافية** لويس فويتون شركة تحترم تميُّز كل موظف وتوفّر لكل شخص الوسائل اللازمة لإيجاد مكانه والازدهار فيه. وندعم مبادرات التنوّع والإنصاف والشمول الرامية إلى دعم المساواة المهنية للجميع. ونسعى جاهدين لتجاوز التوقعات، ونتخذ تدابير مستمرة لتطوير ثقافتنا التي ترتكز على علاقات ذات معنى وقوة عاملة شاملة. وعد لويس فويتون: **«مهما كنتَ، ومهما كان الغرض من زيارتك، فإنني سأقدّر الوقت الذي نقضيه معًا. وسأتحلى بالجرأة لاكتشاف من تكون حقًّا، وأشجّعك على أن تكون أنت نفسك. وستثق بي كمستشارك الشخصي. وسنقوم معًا، وبمرور الوقت، ببناء علاقة حقيقية. وفي كل مرة تزورنا فيها لويس فويتون، سترحل وقد شعرتَ بالثراء!»** ***LOUIS VUITTON*** **MAISON** ------------------------------ تأسست لويس فويتون في باريس عام ١٨٥٤، وتواصل إحياء الرؤية الطموحة لمؤسسها. ومن أصوله كصانع محترف للأمتعة، حيث كان يصنع الصناديق المستخدمة لتغليف الأشياء اليومية وكذلك الخزائن الضخمة، قدّم لويس فويتون وخلفاؤه العديد من الابتكارات، ومنها ظهور صندوق الأمتعة ذي السطح المسطح، والقماش الخفيف الوزن، وأنماط التصميم المميزة، وقفل الأسطوانة. واليوم، تتجسّد إرث لويس فويتون من خلال روح الابتكار الصارمة، وجرأة إبداعاتها، والمطالبة غير المتسامحة بالتميز.

**انمو معنا** ---------------- **حول هذه الفرصة** نحن نبحث عن خبيرٍ في القطاعات الرأسية المتقاطعة لقيادة استيعاب معلومات النظام البيئي ورؤى الابتكار، وتطوير الأعمال الناشئة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ويتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع رئيس تطوير الأعمال حسب القطاعات الرأسية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لضمان انسجام استراتيجية النظام البيئي ونماذج الشركاء والتكنولوجيات الناشئة انسجامًا عميقًا مع احتياجات الأسواق القطاعية. انضم إلينا كقائدٍ رؤيوي يجمع بين فهمٍ عميقٍ لديناميكيات النظام البيئي وتفكير استراتيجي حاد وخبرة عملية في تبني واحتضان مشاريع أعمال جديدة. ستقوم بتشكيل المشاريع الناشئة في مراحلها الأولى وتسريعها، وببناء شراكات مع جميع الأطراف المعنية، وترجمة الاستراتيجيات الطموحة إلى نموٍ ملموس. وفي هذا الدور، ستؤثر على الفرق الوظيفية المتعددة، وتوجّه المؤسسين وقادة المنتجات، وتتعامل مع الغموض لتحويل الأفكار الواعدة إلى حلول قابلة للتوسع وجاهزة للسوق. **المهام الموكلة إليك** * قيادة جمع معلومات النظام البيئي الصناعي في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ورسم خرائط للشركاء والقنوات والجهات المُمَكِّنة والاتجاهات التنظيمية والحركات التنافسية. * تقديم التوجيه الاستراتيجي لتوجيه استراتيجيات الوصول إلى السوق (GTM)، واختيار الشركاء، وتحديد أولويات الاستثمار. * تحديد الفرص المتقاطعة بين القطاعات الناتجة عن التحوّلات في النظام البيئي، والتغيرات التنظيمية، وتطور التكنولوجيا. * تقديم معلومات استخباراتية تدعم قادة تطوير الأعمال حسب القطاعات في صقل مقترحات القيمة وخطط دخول السوق. * العمل جنبًا إلى جنب مع رئيس تطوير الأعمال حسب القطاعات لصياغة وتنفيذ استراتيجية الشراكة الإقليمية. * تنسيق رؤى النظام البيئي والقطاعات الرأسية لتحديد: o الشركاء الذين سيتم استهدافهم o نماذج الشراكة (البيع المشترك، التطوير المشترك، التكامل، وما إلى ذلك) o توافق مقترحات القيمة * دعم فرق تطوير الأعمال حسب القطاعات من خلال تمكين الشركاء المدعوم من النظام البيئي مع الحفاظ على الاتساق عبر القطاعات الرأسية. * قيادة تطوير الأعمال في المراحل المبكرة للمجالات الناشئة، ومن ضمنها على سبيل المثال لا الحصر: الشبكات غير الأرضية (NTN)، والفضاء الجوي الرقمي ونظم الطائرات المسيرة البيئية. * إجراء التحقق من صحة النظام البيئي للأعمال الناشئة واحتضان الفرص. * ترجمة التكنولوجيات الناشئة إلى استراتيجيات ملموسة للوصول إلى السوق في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وحالات استخدام فعلية عبر القطاعات الرأسية. * دفع عجلة التثقيف الداخلي حول اتجاهات النظام البيئي، وخرائط الشركاء، ومجالات الابتكار الاستراتيجي. **المهارات التي تمتلكها** ------------------------ * خبرة لا تقل عن ١٠ سنوات في مجال استراتيجية النظام البيئي أو الابتكار أو التكنولوجيات الناشئة أو تطوير الأعمال المتقدمة. * فهمٌ عميقٌ للاتصالات الحرجة، والرقمية الصناعية، وهيكلة الأنظمة البيئية المشتركة بين القطاعات. * وعيٌ قويٌ بالمحفّزات التنظيمية وأنماط الاضطراب التكنولوجي واستراتيجيات المنافسين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. * مهارات تحليلية واستراتيجية مثبتة. * خبرة في احتضان فرص الأعمال في مراحلها المبكرة أو المجالات التكنولوجية الجديدة. * شبكة علاقات راسخة مع موفري التكنولوجيا وشركاء النظام البيئي ومقدّمي الحلول المتكاملة والمستثمرين والهيئات التنظيمية وتحالفات القطاعات. * القدرة على إدارة العلاقات على مستويات تنظيمية متعددة وعلى اختلاف الثقافات داخل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. سيكون مكان شغل هذا الدور في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وسيتم اتخاذ القرار النهائي بشأن الموقع الذي سيشغل فيه المرشح الناجح هذا الدور أثناء عملية الاختيار. قائمة مواقع إريكسون: https://www.ericsson.com/en/about\-us/company\-facts/ericsson\-worldwide آخر موعد للتقديم: ٢١ يناير ٢٠٢٦، الساعة ٢٣:٥٩ بالتوقيت المركزي الأوروبي **لماذا تنضم إلى إريكسون؟** في إريكسون، ستتاح لك فرصة استثنائية. فرصة استخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الإمكانيات إلى أبعد ما يمكن. وبناء حلول لم تُرَ من قبل لبعض أصعب المشكلات في العالم. وسيتم تحديك، لكنك لن تكون وحدك. فستنضم إلى فريقٍ متنوعٍ من المبتكرين، كلُّهم متحمسون للتخطي فوق الوضع الراهن لصناعة ما يأتي بعد ذلك. **ماذا يحدث بعد التقديم؟** انقر هنا للحصول على كل ما تحتاج لمعرفته حول شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. إن تشجيع التنوع والشمول في المنظمة هو جوهر قيمنا في إريكسون، ولذلك فإننا نروّج له في كل ما نقوم به. ونحن نؤمن حقًّا بأن التعاون مع أشخاصٍ ذوي خلفيات مختلفة يُحفّز الابتكار، وهو أمرٌ ضروريٌّ لنموّنا المستقبلي. ونشجّع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدم بطلب الانضمام إلينا وإدراك إمكاناتهم الكاملة كجزءٍ من فريق إريكسون. وتفخر شركة إريكسون بأنها صاحبة توظيف متساوٍ. لمعرفة المزيد. **الدول التي يتم التوظيف فيها:** الدول الرئيسية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا **رقم الطلب:** ٧٧٨٨٥١

بصفتك مندوب مبيعات، ستكون مسؤولًا عن توليد الإيرادات من خلال جهود المبيعات النشطة. ويشمل دورك تحديد فرص الأعمال الجديدة والسعي لتحقيقها، وبناء علاقات مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات. **المهام الوظيفية الرئيسية:** * تحديد العملاء المحتملين والفرص المحتملة للمبيعات في السوق المُخصَّص لك. * إجراء أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء وتفضيلاتهم. * بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، مع التركيز على الحسابات الرئيسية. * عرض منتجات الفندق وخدماته وترويجها للعملاء. * التفاوض على العقود والاتفاقيات مع العملاء لحجوزات المجموعات والفعاليات. * التعاون مع فريق المبيعات لتطوير استراتيجيات المبيعات وتنفيذها. * إعداد عروض المبيعات وتقديمها، ومتابعة الفرص المحتملة والاستفسارات. * حضور الفعاليات الصناعية، والمعارض التجارية، وفعاليات التواصل الشبكي لتوسيع قاعدة العملاء. * رصد اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتطورات الصناعية. * تحقيق أهداف المبيعات وأهداف الإيرادات، بل وتجاوزها. * الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة المبيعات، والفرص المحتملة، وتفاعلات العملاء. * البقاء على اطلاع دائم بعروض الفندق، والأسعار، والباقات الترويجية. * تقديم خدمة عملاء استثنائية ودعم للعملاء طوال عملية المبيعات. * العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة الزملاء وسلامتهم، وكذلك للإسهام في الحفاظ على البيئة. * الالتزام بإجراءات وسياسات الشركة المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة.

**Representante Senior de Ventas \- TI** **Contratación únicamente desde Kuwait** **Requisitos** · Experiencia laboral comprobada como Ejecutivo de Cuentas de Ventas / Gerente. · Experiencia práctica en ventas y capacidad para brindar una excelente experiencia al cliente. · Conocimiento de los indicadores de desempeño en ventas. · Excelentes habilidades de comunicación y negociación. · Capacidad para entregar proyectos y responder consultas dentro del plazo establecido. · Capacidad comercial con actitud orientada a la resolución de problemas. · Licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, TI o campo afín. · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia relevante, · Idioma: Dominio bilingüe del inglés y el árabe (hablado y escrito) – Obligatorio, · Licencia de conducir válida de Kuwait. · Se preferirá a quienes puedan incorporarse de inmediato y cuenten con automóvil propio. Tipos de empleo: Tiempo completo, indefinido Remuneración: KD300\.000 \- KD450\.000 por mes Educación: * Licenciatura (preferible) Experiencia: * Ventas: 2 años (preferible) Idioma: * Inglés (preferible)

**Responsabilidades:** * Preparar y servir una variedad de bebidas de café y té según recetas estándar. * Operar equipos para la preparación de café, incluidas máquinas de espresso, molinillos y cafeteras. * Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado, incluida la estación de café y las zonas de asientos. * Brindar un excelente servicio al cliente saludando a los clientes, tomando pedidos y respondiendo preguntas sobre los artículos del menú. * Gestionar transacciones en efectivo y procesar pagos con precisión. * Supervisar los niveles de inventario y ayudar a reponer suministros según sea necesario. * Colaborar con los miembros del equipo para garantizar el buen funcionamiento durante los turnos más ocupados. * Cumplir con las normas de salud y seguridad en la preparación y servicio de alimentos. **Cualificaciones:** * Se prefiere experiencia previa como barista o en un puesto de servicio al cliente, pero no es obligatoria. * Excelentes habilidades comunicativas y actitud amable. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo acelerado. * Pasión por el café y disposición para aprender distintas técnicas de elaboración. * Flexibilidad para trabajar en diversos turnos, incluidas las primeras horas de la mañana, las tardes y los fines de semana. Tipo de empleo: A tiempo completo Salario: KD230.000 - KD250.000 por mes

* الترويج لثقافة الشركة المؤسسية وقيمها ومعاييرها الأخلاقية والالتزام بها * التواصل بشأن سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والقوانين المحلية المتعلقة بالعمل، وتنفيذها، وضمان الامتثال لها * ضمان إبلاغ الموظفين بأي تحديثات تطرأ على لوائح العمل والسياسات الداخلية * إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة وفرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات وتنسيق إجراءات التعيين * الإشراف على عملية الانضمام للشركة لضمان دمج الموظفين الجدد بسلاسة * التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات وإنفاذ السياسات * دعم تنفيذ نظام إدارة الأداء وضمان الاتساق في عمليات التقييم والتغذية الراجعة * مراقبة الحضور وإنفاذ الإجراءات التأديبية وفقًا لسياسات الشركة عند الحاجة * تنسيق مشاركة الموظفين في برامج التدريب لدعم التطوير وتحسين الأداء * المساعدة في إجراء دراسات استقصائية عن الرواتب وتحليل اتجاهات الأجور * إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وتأمين الحياة، والتنسيق مع مقدّمي الخدمات * الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والتقارير والمخططات التنظيمية * إعداد وثائق الموارد البشرية مثل خطابات التوظيف وشهادات الراتب ورسائل التأكيد * ضمان دقة البيانات وسلامتها عبر جميع أنظمة الموارد البشرية والتقارير * التنسيق مع فرق الموارد البشرية الإقليمية بشأن التقارير الشهرية وتنفيذ المبادرات الخاصة بالموارد البشرية **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * خبرة تتراوح بين سنتين وأربع سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية أو التوظيف أو علاقات الموظفين أو أدوار مشابهة. * فهم جيد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والقوانين العمالية.

الملخّص: هذه الوظيفة مخصصة لرجل أعمال شغوفٍ بكرة القدم ليتولى امتلاك وإدارة مشروع «سترينجر سوكر»، مما يجعل أعظم رياضة في العالم متاحةً للجميع. أبرز النقاط: ١. امتلك وأدرِ مشروعك الخاص بدعم قوي من المقر الرئيسي ٢. أدخل علامة تجارية عالمية إلى مدينة جديدة ٣. دور ريادي يركّز على توسيع نطاق العلامة التجارية **هل أنت شغوفٌ بكرة القدم (السُّoccer) وبالأعمال التجارية؟ إن شركة «سترينجر سوكر» توسّع عملياتها في مدن رئيسية حول العالم. ونحن نبحث عن صاحب ترخيص لافتتاح وإدارة مشروع «سترينجر سوكر» في مدينة الكويت.** هذه ليست وظيفة إدارية تقليدية — بل هي مصممة خصيصًا لشخص يرغب حقًّا في امتلاك وإدارة مشروعه الخاص (الذي يحدث أن يجعل أعظم رياضة في العالم متاحةً للجميع). وتتناسب هذه الوظيفة تمامًا مع رجل أعمال مغامرٍ وشغوفٍ بكرة القدم. **هل تبدو هذه الفرصة مناسبة لك؟** كخطوة تالية، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.strangersoccer.com، وبخاصة القسم المعنون «أدخل «سترينجر سوكر» إلى مدينتك» للتعرّف أكثر على هذه الفرصة الديناميكية. **وإذا بدوتَ مؤهلًا لهذه الفرصة، وترغب في معرفة المزيد، فيُرجى ملء النموذج الموجود هناك للتعبير رسميًّا عن اهتمامك.** ولا تنسَ تنزيل تطبيق «سترينجر سوكر» للهواتف المحمولة واستكشافه أيضًا. **المهام المسندة:** * إحياء علامة «سترينجر سوكر» التجارية ومشروعها في المدينة المُسندة * توظيف فريق مركزي صغير (من شخصين إلى ثلاثة أشخاص) وتدريبه وقيادته، بالإضافة إلى توظيف عدد قليل من المضيفين الرسميين المستقلين (مضيفي المباريات) لبدء التشغيل * تحديد الأوقات المثلى في ملاعب كرة القدم والحصول عليها لتنظيم مباريات «سترينجر سوكر» * المشاركة في أنشطة مبتكرة في مجالات المبيعات والتسويق الرقمي واليدوي المباشر لضمان تعريف العملاء بالمنصة كوسيلة مريحة ومفضّلة لممارسة اللعبة * الإشراف على جدول المباريات، وضمان رضا العملاء عن كل مباراة يشاركون فيها، وتحفيزهم على العودة للمشاركة في مباريات أخرى * الاستفادة من الدعم القوي والتوجيه المقدّم من المقر الرئيسي في سنغافورة، حيث يتوفر فريق تشغيلي وتكنولوجي جاهز لمساعدتك. **المؤهلات المطلوبة:** * شغفٌ بكرة القدم وارتباطٌ وثيقٌ بالمشهد الكروي المحلي * خلفية في مجال الأعمال، وبخاصة في الإدارة وخدمة العملاء * خلفية أو روح ريادية * الالتزام بامتلاك العلامة التجارية «سترينجر سوكر» ودفعها نحو التوسع وتوسيع نطاقها في السوق المُسندة * رغبةٌ قويةٌ في النجاح: فالتعويض المالي لهذا الدور سيكون متناسبًا مع الجهد المبذول والكفاءة التجارية والفعالية. **نبذة عن «سترينجر سوكر»** وبما أن عدد عشاق كرة القدم يبلغ ٣٫٥ مليار شخص في أكثر من ٢٠٠ دولة، فإن كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم. لكن لماذا لا يمارسها المزيد من الناس؟ تجعل «سترينجر سوكر» (www.strangersoccer.com) ممارسة كرة القدم سهلةً مثل الخروج للجري أو الذهاب إلى الصالة الرياضية. استعرض عشرات المباريات عبر تطبيقها المحمول الحائز على إشادات. واحجز وقتًا مناسبًا. وحضر وشارك. تأسست شركة «سترينجر سوكر» عام ٢٠١٧، وحقّقت بسرعة تحولًا كبيرًا في مشهد الرياضة والترفيه في سنغافورة. وفي غضون سنوات قصيرة، نمت لتكون الطريقة الأولى التي يلعب بها الناس كرة القدم وكرة القدم داخل الصالات في البلاد، وجمعت عشرات الآلاف من المستخدمين المسجّلين الذين يشترون آلاف الأوقات كل أسبوع. سواء أسميتها «فوسبال» أو «فوتبول» أو «كالتشيو» أو أي اسم آخر، فإن العالم بأسره في انتظارك الآن. **رسالتنا:** جعل ممارسة كرة القدم سهلةً مثل الخروج للجري. **رؤيتنا:** عالمٌ تصبح فيه ممارسة كرة القدم شائعةً ومنتشرةً بقدر مشاهدتها. **هل تمتلك المؤهلات المطلوبة؟** **نشجّعك على زيارة** www.strangersoccer.com **لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة الديناميكية، والتعبير عن اهتمامك. ولا تنسَ تنزيل تطبيق «سترينجر سوكر» للهواتف المحمولة واستكشافه أيضًا. ونحن نتطلع إلى مقابلتك.**

Resumen: Se busca un profesional experimentado en dibujo técnico para preparar planos detallados para proyectos de diseño de interiores y colaborar con diseñadores y consultores. Aspectos destacados: 1. Preparar planos detallados para proyectos de diseño de interiores 2. Colaborar con diseñadores, proveedores y consultores 3. Garantizar la precisión, eficiencia y claridad en todos los conjuntos de planos Responsabilidades clave: \* Preparar planos detallados para proyectos de diseño de interiores (plantas, secciones, alzados, detalles de carpintería) \* Trabajar estrechamente con los diseñadores para traducir los conceptos en planos técnicos \* Coordinarse con proveedores y consultores sobre los requisitos de materiales y técnicos \* Garantizar la precisión, eficiencia y claridad en todos los conjuntos de planos Requisitos: \* Experiencia mínima de 3 años en dibujo técnico para diseño de interiores o arquitectónico \* Dominio de AutoCAD y SketchUp (Revit o 3D Max son un plus) \* Gran atención al detalle y conocimientos sobre materiales y acabados \* Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y colaborar con un equipo de diseño Tipos de empleo: A tiempo completo, indefinido